La formación industrial fue protagonista en el Demo Day de IngeniumLab 2025, donde CEIM entregó el Premio Futuro Industrial al equipo Capacitronix, integrado por estudiantes de la Universidad de Antofagasta. La distinción reconoce una propuesta tecnológica con alto potencial para optimizar la gestión de recursos formativos al interior de la organización.

La iniciativa forma parte del compromiso de CEIM con una formación industrial moderna, eficiente y vinculada con el entorno productivo, en línea con los desafíos que enfrenta la industria regional.

El evento reunió a más de 140 estudiantes que presentaron más de 40 soluciones innovadoras. Nueve de ellas fueron seleccionadas para una ronda de pitch ante un jurado integrado por representantes de CEIM, CIPTEMIN, Aguas Antofagasta y StartupLink Chile.

Capacitronix fue premiado con un fondo semilla no pecuniario equivalente a $5 millones en horas técnicas y uso de infraestructura CEIM, además de acceso a asesoría especializada. Su solución busca escalar el uso de tecnología aplicada para fortalecer los procesos formativos técnicos.

CEIM participó por primera vez en IngeniumLab 2025, presentando tres desafíos clave centrados en mejorar su eficiencia interna. Uno de ellos fue abordado por el equipo ganador: el uso inteligente de talleres, simuladores y maquinaria mediante analítica de datos.

“Nuestro centro posee una de las infraestructuras formativas más avanzadas del norte. Queremos planificar su uso de forma sostenible y eficiente”, afirmó José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.

La experiencia de colaboración con estudiantes permitió a CEIM aplicar metodologías ágiles, abrir procesos internos a nuevas miradas y fortalecer su vínculo con la academia. Esta sinergia es fundamental para avanzar hacia una industria más innovadora, resiliente y comprometida con el entorno.

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La iniciativa, liderada por la UA en conjunto con StartupLink Chile, tiene como objetivo acercar a los estudiantes al entorno industrial, conectándolos con problemáticas que requieren innovación tecnológica y sostenibilidad. CEIM, en este contexto, abrió sus puertas para abordar uno de sus retos estratégicos: mejorar el uso de maquinaria, talleres y recursos instruccionales en sus instalaciones.

Durante la primera etapa del desafío, los estudiantes realizaron un recorrido por CEIM, interactuando con equipos técnicos y levantando datos esenciales. Esta fase de diagnóstico les permitió identificar oportunidades de mejora desde una perspectiva práctica y basada en terreno.

José Pérez, Director de TI y Transformación Digital de CEIM, señaló que el proceso está estructurado por etapas. “Los estudiantes ya cuentan con una base sólida. Lo que sigue es co-crear una solución de impacto junto al equipo CEIM”. Entre los principales problemas detectados, se encuentra la falta de información en tiempo real sobre el uso de equipos, lo que puede afectar la eficiencia operativa.

Sumando talento

Pablo Lobos, Gerente de Desarrollo de Competencias, destacó que una propuesta efectiva permitiría monitorear los recursos disponibles, detectar ineficiencias y mejorar la planificación bajo criterios de sostenibilidad y durabilidad de activos. Esto representa una oportunidad concreta para aplicar innovación en minería desde la etapa formativa.

Yenny Iturrieta, estudiante de Ingeniería Civil en Minas, valoró la experiencia como un puente entre el aula y la industria. “CEIM nos reta a aplicar lo aprendido en un entorno real y nos motiva a aprender más”.

El proyecto culminará con un Demo Day el 24 de julio en Antofagasta, donde más de 140 estudiantes presentarán más de 40 soluciones innovadoras junto a empresas líderes de la región.

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