El Asado Minero del IIMCh volvió a celebrarse tras más de una década, marcando el cierre de la 74ª Convención Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile. La actividad se realizó en el quincho El Golf del AutoClub de Antofagasta, reuniendo a representantes de todos los ámbitos del sector minero.

Con un ambiente de camaradería, música y celebración, el encuentro permitió fortalecer los lazos entre autoridades, académicos, profesionales y estudiantes. El espíritu de unión que caracteriza al gremio se reflejó en cada momento compartido durante la jornada.

El presidente del IIMCh, Marco Alfaro Sironvalle, destacó el alto nivel técnico y humano de la convención. “El aspecto humano, la camaradería y los trabajos técnicos que se presentaron estuvieron extraordinarios. Yo diría que de 1 a 7 nos sacamos un 10”, afirmó.

El regreso del Asado Minero del IIMCh fue recibido con entusiasmo por los asistentes. Los participantes valoraron la oportunidad de reencontrarse en un contexto más distendido tras el intenso programa técnico de la convención.

La jornada consolidó esta tradición como un espacio único de encuentro social que refuerza el sentido de pertenencia dentro del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile. De esta forma, la 74ª Convención Anual culminó con una actividad que simboliza la identidad y cohesión de la comunidad minera nacional.

El IIMCh, con más de ocho décadas de trayectoria, mantiene su compromiso de fomentar la excelencia profesional, la innovación y el intercambio de conocimientos en la minería chilena. El éxito de esta nueva edición del encuentro confirma el valor de las instancias que combinan técnica, tradición y amistad.

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El Ejecutivo propuso una cirugía mayor al gobierno corporativo de la Empresa Nacional de Minería (Enami). El esperado proyecto para reformular la conformación de su directorio, así como importantes aspectos de su administración, fue enviado para iniciar su tramitación parlamentaria a finales de enero. Lo hizo a través de la Cámara de Diputados.

Sin embargo, su fecha de ingreso -durante la última semana de enero, cuando la Corporación sesionó sólo para prorrogar el Estado de Excepción en la Macrozona Sur, y para votar la reforma previsional- no permitió que la iniciativa pudiera ser parte de la cuenta en una sesión ordinaria de la Sala, por lo que su texto era desconocido. Hasta ahora.

Las voces que pedían hacer modificaciones al gobierno de la Enami vienen escuchándose en el debate público minero desde hace años. Y luego que la estatal vendiera el 10% de participación que tenía en Quebrada Blanca a Codelco, el tema volvió a estar en la agenda. Especialmente desde la Sociedad Nacional de Minería (Sonami). El tradicional gremio, con más de 140 años de historia, forma parte de la mesa en la estatal. Pero cuestionó que a los directores se les ordenara guardar reserva absoluta de la operación con Codelco.

La venta de dicho activo “ha hecho que los directores guarden absoluta reserva de esta operación”, espeto por esos días Jorge Riesco, presidente de la Sonami, con un marcado tono crítico sobre la aprobación de dicha enajenación, acusando una “falta total de transparencia”. Sin embargo, ahora la participación de la entidad gremial y del Instituto de Ingenieros de Minas en la Enami podría quedar en el pasado. Así lo refleja la propuesta del texto legal a la que accedió Pulso. Pero sus cambios van mucho más allá.

Actualmente la estatal es administrada por un directorio de diez integrantes, el que es presidido por la ministra de Minería, Aurora Williams. La mesa también está integrada por la subsecretaria de Minería, Suina Chahuán, quien está en representación de Cochilco. Por ley, en el directorio hay un representante del Ministro de Hacienda, tres del Presidente de la República, uno de Corfo, dos de Sonami, y uno del Instituto de Ingenieros de Minas.

Ese número y sus integrantes cambiarán sustancialmente. Primero, en la propuesta del Ejecutivo los puestos de la mesa se reducen a siete: dos son nombrados por el Presidente de la República, y deberán ser de distinto sexo. Uno de ellos presidirá la mesa, y en caso de no estar presente, lo hará otro integrante designado por sus pares. Otros cuatro serán propuestos por el Consejo de Alta Dirección Pública (ADP), el que deberá realizar un proceso especial de búsqueda y selección de candidatos, pero podrá contar con la asesoría especializada de head hunters. Su nominación, a cargo del Presidente, será en pares.

Otro de los cupos será designado por los trabajadores de Enami. En su designación podrán participar todos los empleados de la empresa, ya sea a través de federaciones o sindicatos. Estos podrán proponer candidatos durante 30 días, mismo plazo para trabajadores sin afiliación sindical, pero deberán contar con el patrocinio de al menos el 35% de los trabajadores no sindicalizados.

Según la propuesta, los directores durarán cuatro años en sus cargos, pudiendo ser renovados por un nuevo período consecutivo, pero por una sola vez. En el caso de los directores designados por ADP, se renovarán en forma parcial.

Con ello, salen tanto los ministros como los gremios, además de la Corfo. Así se resolverían los conflictos de interés, de partida, por el lado de las partes interesadas por ser parte de un gobierno de turno, donde actualmente hay cuatro representantes directos del Presidente, al que se suman los personeros de Minería. “Ya se vio lo que pasa cuando esas partes no logran ponerse de acuerdo”, sostienen conocedores de la propuesta y que ven con buenos ojos que la Enami fortalezca su gobierno corporativo.

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