Uno de los principales atributos del programa es su formato asincrónico. Las personas pueden realizar los cursos desde cualquier lugar y avanzar a su propio ritmo. El director (s) de Sence Atacama, Francisco Muñoz, destacó el impacto de esta iniciativa. Señaló que representa una oportunidad concreta para fortalecer competencias y acceder a mejores empleos. Además, la autoridad subrayó que el servicio continuará impulsando programas que entreguen herramientas reales. El objetivo es aumentar la empleabilidad y abrir nuevas oportunidades laborales en la región.

Las capacitaciones son ejecutadas por MineClass SPA, organismo especializado en formación para la industria minera y de la construcción. La entidad cuenta con presencia en Chile y Perú. Su enfoque combina tecnología y contenidos aplicados al sector productivo. Esto permite que los participantes adquieran conocimientos útiles para el mercado laboral.

Cursos disponibles

La oferta incluye programas breves en distintas áreas:

• Planificación Minera Subterránea
• Planificación Estratégica del Negocio Minero
• Minería a Cielo Abierto
• Geología General
• Minería para No Mineros
• Economía de Minerales
• Emprende en Minería
• Gestión de Proyectos Mineros
• Requisitos y plazo de inscripción

Las personas interesadas en las capacitaciones gratuitas en minería en Atacama pueden inscribirse hasta el 31 de marzo. Deben ser mayores de 18 años, contar con RUN chileno y Clave Única habilitada. Una vez inscritos, tendrán 30 días para completar el curso. La iniciativa refuerza el rol de la capacitación como herramienta clave para el desarrollo laboral en la región.

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El nuevo estudio entrega mayor independencia a los equipos instruccionales. Facilita la producción de contenidos e-learning sin depender de servicios externos. Este avance optimiza tiempos de grabación y mejora la calidad técnica de los recursos formativos. Además, refuerza la coherencia visual y metodológica de los programas digitales. La infraestructura responde a la estrategia de digitalización de la formación técnica impulsada por CEIM. El objetivo es ampliar el acceso a contenidos flexibles y de alta calidad.

La implementación del estudio consideró una inversión cercana a los 15 millones de pesos. El equipamiento incluye computador de alto rendimiento, teleprompter y micrófonos profesionales. También incorpora iluminación controlada, parlantes y set de streamer. Estos elementos aseguran grabaciones claras, estables y alineadas con estándares tecnológicos actuales.

Claudia Lepe, jefa de Diseño Instruccional de CEIM, destacó el enfoque metodológico del proyecto. Señaló que la tecnología potencia el aprendizaje cuando se integra al diseño pedagógico. El estudio permite crear contenidos más claros y estructurados. Estos recursos fortalecen la comprensión, la aplicación práctica y la autonomía de los participantes. José Araya, diseñador gráfico instruccional, valoró el impacto interno del espacio. Indicó que el estudio impulsa la participación de más instructores en contenidos digitales.

Formación e-learning flexible y de calidad

Actualmente, CEIM cuenta con un portafolio consolidado de cursos e-learning. Los programas priorizan la modalidad asincrónica, además de formatos online e híbridos. Las iniciativas integran recursos audiovisuales, actividades interactivas y evaluaciones en línea. Este modelo favorece el desarrollo de competencias clave para las industrias productivas.

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