Escape Box utiliza una caja interactiva portátil que puede instalarse en oficinas, faenas y salas de capacitación. La herramienta permite adaptar las dinámicas según las necesidades de cada organización. Los participantes deben resolver acertijos y desafíos colaborativos en tiempo real. Durante la experiencia, desarrollan habilidades vinculadas a liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento crítico. Sebastián Lara, instructor del área psicolaboral de CEIM, destacó el impacto práctico de esta metodología. Explicó que la experiencia promueve la colaboración y fortalece la toma de decisiones en escenarios de presión.

Según CEIM, Escape Box también ha participado en procesos de selección de aprendices. La dinámica permite observar competencias conductuales y habilidades blandas en contextos prácticos. La experiencia facilita la evaluación de capacidades relacionadas con trabajo en equipo y liderazgo. Además, entrega espacios de retroalimentación sobre desempeño grupal y gestión de personas.

La incorporación de Escape Box responde a la estrategia de innovación impulsada por CEIM. La institución busca integrar nuevas metodologías para fortalecer la formación de equipos de alto desempeño. El modelo combina aprendizaje experiencial con dinámicas de gamificación. Así, los participantes enfrentan escenarios colaborativos que favorecen la participación activa y la resolución de problemas. Escape Box de CEIM refuerza la oferta formativa orientada a las necesidades de la industria moderna. La herramienta busca preparar equipos con mayores capacidades de adaptación, comunicación y liderazgo.

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La formación industrial fue protagonista en el Demo Day de IngeniumLab 2025, donde CEIM entregó el Premio Futuro Industrial al equipo Capacitronix, integrado por estudiantes de la Universidad de Antofagasta. La distinción reconoce una propuesta tecnológica con alto potencial para optimizar la gestión de recursos formativos al interior de la organización.

La iniciativa forma parte del compromiso de CEIM con una formación industrial moderna, eficiente y vinculada con el entorno productivo, en línea con los desafíos que enfrenta la industria regional.

El evento reunió a más de 140 estudiantes que presentaron más de 40 soluciones innovadoras. Nueve de ellas fueron seleccionadas para una ronda de pitch ante un jurado integrado por representantes de CEIM, CIPTEMIN, Aguas Antofagasta y StartupLink Chile.

Capacitronix fue premiado con un fondo semilla no pecuniario equivalente a $5 millones en horas técnicas y uso de infraestructura CEIM, además de acceso a asesoría especializada. Su solución busca escalar el uso de tecnología aplicada para fortalecer los procesos formativos técnicos.

CEIM participó por primera vez en IngeniumLab 2025, presentando tres desafíos clave centrados en mejorar su eficiencia interna. Uno de ellos fue abordado por el equipo ganador: el uso inteligente de talleres, simuladores y maquinaria mediante analítica de datos.

“Nuestro centro posee una de las infraestructuras formativas más avanzadas del norte. Queremos planificar su uso de forma sostenible y eficiente”, afirmó José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.

La experiencia de colaboración con estudiantes permitió a CEIM aplicar metodologías ágiles, abrir procesos internos a nuevas miradas y fortalecer su vínculo con la academia. Esta sinergia es fundamental para avanzar hacia una industria más innovadora, resiliente y comprometida con el entorno.

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