Los participantes abordarán retos vinculados con eficiencia, sustentabilidad y transformación digital. Entre ellos destacan el uso de inteligencia artificial para detectar anomalías en paneles solares y tecnologías para reducir agua no facturada en zonas desérticas. El programa pertenece a la consultora StartupLink y cuenta con financiamiento del Consorcio HEUMA Ingeniería 2030. También participan Aguas Antofagasta, Colbún, Instituto de Tecnologías Limpias, Ciptemin y el Centro de Desarrollo Energético de Antofagasta. En el caso de ENAMI, la empresa puso a disposición de los estudiantes cinco desafíos concretos. Estos temas se relacionan con procesos clave de la compañía y buscan mejoras operacionales.

Áreas prioritarias para nuevas soluciones

Los retos consideran materias como muestreo de minerales, sensores de chancado y gestión de combustible. Estas áreas resultan estratégicas para elevar productividad, seguridad y control en las operaciones. El jefe de la Unidad de Nuevos Negocios e Innovación de ENAMI, Andoni Torrontegui, valoró la participación en el programa. Señaló que esta instancia acerca la pequeña minería a las nuevas generaciones mediante tecnología e innovación.

ENAMI estuvo representada por Alex Alberto, jefe de Operación de Mantos Blancos. Durante el lanzamiento, ejecutivos, autoridades y representantes universitarios firmaron el “Lienzo del Ecosistema”, documento que marcó el inicio del desafío. Con esta participación, ENAMI impulsa innovación minera y fortalece su vínculo con el talento emergente. Además, refuerza su apuesta por actividades de I+D+i orientadas al desarrollo tecnológico de la pequeña minería.

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La 74ª Convención del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) comenzó en Antofagasta bajo el lema “Camino al Futuro Sostenible de la Minería Chilena”. El evento se realiza entre el 12 y el 16 de octubre. Reúne a profesionales, académicos y estudiantes para debatir sobre los desafíos y oportunidades de la minería chilena.

El presidente del IIMCh, Marco Alfaro, dio la bienvenida a los asistentes. Destacó la importancia de integrar a las nuevas generaciones en la evolución de la industria. Señaló que la sostenibilidad y la innovación serán pilares clave para el desarrollo futuro del sector.

El primer día incluyó el tradicional Encuentro con Estudiantes de Ingeniería de Minas, realizado en el Hotel Antofagasta.
La jornada abordó el liderazgo colaborativo y el trabajo en equipo en ambientes mineros. El taller fue dictado por Carlos Vidal, co-chairman técnico de la Convención, quien destacó la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.

Luego, los participantes vivieron la dinámica “El silencio de la roca”, dirigida por Juan Agüero Vergara. La actividad buscó fomentar la empatía y la toma de decisiones bajo presión, simulando contextos reales de trabajo minero.

El cierre de la jornada estuvo a cargo de Cristian Espinoza Camus, investigador del Laboratorio de Economía de Minerales de la Universidad de Chile. Su charla tipo TED, titulada “¿Escasez o abundancia de profesionales mineros?”, analizó los desafíos del empleo y la formación técnica en la industria.

Con esta primera jornada, el IIMCh reafirmó su compromiso con el futuro sostenible de la minería chilena.
La Convención busca fortalecer el vínculo entre la academia y la industria para avanzar hacia una minería más responsable y tecnológica.

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Esta versión del Simposium de Ingeniería en Minas centró su programa en cinco ejes. Minería 4.0, Minería Verde y no Tradicional, Minerales Críticos, Agenda Económica y Ecosistema Minero. Cada uno de estos temas reflejó las tendencias que marcarán el rumbo de la industria en los próximos años.

Durante la jornada de cierre, las charlas magistrales abordaron los retos y oportunidades que enfrenta la minería moderna. Destacó el conversatorio “Mujer y Minería”, donde reconocidas profesionales compartieron experiencias sobre liderazgo femenino, inclusión y equidad en los espacios de trabajo.

Uno de los hitos más relevantes fue la primera Ronda de Negocios de Simin. Instancia que reunió a empresas líderes para fomentar alianzas estratégicas y fortalecer la innovación en la industria. La actividad permitió a estudiantes y emprendedores establecer contactos con representantes de compañías del rubro, potenciando el vínculo academia-industria.

El comité organizador expresó su gratitud a las empresas auspiciadoras, expositores y asistentes que hicieron posible esta versión. “El entusiasmo y la colaboración de todos los participantes demuestran que el futuro de la minería chilena está en buenas manos”, destacaron.

Con una amplia convocatoria y un ambiente de aprendizaje colaborativo, Simin 2025 reafirmó su papel como punto de encuentro clave para el talento joven y la innovación en minería.

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La formación industrial fue protagonista en el Demo Day de IngeniumLab 2025, donde CEIM entregó el Premio Futuro Industrial al equipo Capacitronix, integrado por estudiantes de la Universidad de Antofagasta. La distinción reconoce una propuesta tecnológica con alto potencial para optimizar la gestión de recursos formativos al interior de la organización.

La iniciativa forma parte del compromiso de CEIM con una formación industrial moderna, eficiente y vinculada con el entorno productivo, en línea con los desafíos que enfrenta la industria regional.

El evento reunió a más de 140 estudiantes que presentaron más de 40 soluciones innovadoras. Nueve de ellas fueron seleccionadas para una ronda de pitch ante un jurado integrado por representantes de CEIM, CIPTEMIN, Aguas Antofagasta y StartupLink Chile.

Capacitronix fue premiado con un fondo semilla no pecuniario equivalente a $5 millones en horas técnicas y uso de infraestructura CEIM, además de acceso a asesoría especializada. Su solución busca escalar el uso de tecnología aplicada para fortalecer los procesos formativos técnicos.

CEIM participó por primera vez en IngeniumLab 2025, presentando tres desafíos clave centrados en mejorar su eficiencia interna. Uno de ellos fue abordado por el equipo ganador: el uso inteligente de talleres, simuladores y maquinaria mediante analítica de datos.

“Nuestro centro posee una de las infraestructuras formativas más avanzadas del norte. Queremos planificar su uso de forma sostenible y eficiente”, afirmó José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.

La experiencia de colaboración con estudiantes permitió a CEIM aplicar metodologías ágiles, abrir procesos internos a nuevas miradas y fortalecer su vínculo con la academia. Esta sinergia es fundamental para avanzar hacia una industria más innovadora, resiliente y comprometida con el entorno.

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