Las mesas de trabajo son lideradas por Fundación País Digital y Desafío Latam, con el impulso de BHP Foundation. El programa se alinea con la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA) 2023-2050. La iniciativa busca preparar laboralmente a jóvenes de la región mediante un modelo de formación intensiva. El objetivo consiste en facilitar su inserción en la minería del futuro a través del desarrollo de competencias tecnológicas, habilidades humanas y conocimientos en seguridad industrial. Además, el programa responde a la necesidad de cubrir los cerca de 25.000 empleos tecnológicos y especializados que la industria minera requerirá en la Región de Antofagasta hacia 2030.

Durante las mesas intersectoriales, Alejandro Gorayeb valoró la iniciativa por acercar la formación a las necesidades actuales de la industria minera. El director explicó que las jornadas reunieron distintas visiones sobre el proceso educativo, desde la enseñanza básica hasta la formación profesional y técnico-profesional. A su juicio, este enfoque permitirá mejorar la preparación de los futuros trabajadores.

«Como iniciativa es buena, puesto que se pretende actualizar el proceso formativo con enfoque en las reales necesidades de los actores de la industria. En la oportunidad se expusieron diversas visiones del proceso de formación desde la enseñanza básica hacia la profesional, incluyendo la enseñanza técnico profesional», señaló Gorayeb.

Identificar competencias

El representante de la Cámara Minera sostuvo que el gremio puede aportar identificando los perfiles profesionales y técnicos que requiere la minería para enfrentar sus desafíos futuros. Asimismo, indicó que este trabajo no solo beneficiará al sector minero, sino también a otras industrias que demandan talento especializado y competencias técnicas. Gorayeb agregó que fortalecer el vínculo entre el sistema educativo y las empresas permitirá responder de mejor manera a los cambios tecnológicos que vive la actividad minera.

El director destacó la importancia de que estas instancias se desarrollen en la Región de Antofagasta, principal polo minero del país. Además, valoró la participación de la Cámara Minera de Chile en espacios de colaboración público-privada orientados a mejorar la formación de capital humano.

«Como Cámara Minera de Chile estamos muy agradecidos de ser parte de estas mesas de trabajo, por cuanto es parte de la génesis de nuestra creación y, más aún, que se lleve adelante en Antofagasta, región que tiene la mayor producción minera del país», concluyó Alejandro Gorayeb.

Con su participación en Conecta Norte, la Cámara Minera de Chile reafirma su compromiso con el desarrollo de talento para una industria cada vez más tecnológica. La articulación entre educación, empresas e instituciones busca responder a los desafíos de competitividad y sostenibilidad que enfrentará la minería chilena durante la próxima década.

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Durante el conversatorio “Minería y Futuro: Colaboración para impulsar el desarrollo”, los participantes dieron a conocer los primeros resultados de esta alianza. El gobernador Ricardo Díaz destacó que combinar las capacidades públicas y técnicas privadas permite responder con rapidez y eficacia a las necesidades de la población, reduciendo los tiempos de implementación de proyectos de décadas a apenas uno o dos años.

El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, señaló que “desde la minería, sabemos que no basta con generar riqueza si no se transforma en mejoras reales en la calidad de vida de las personas”. Bajo este modelo, las empresas mineras diseñan las obras de infraestructura, mientras que su ejecución se financia con recursos públicos administrados por el Gobierno Regional y los municipios, asegurando transparencia y resultados verificables.

Gracias a esta colaboración, se espera que los habitantes de la región vean mejoras concretas en servicios básicos, salud, educación y empleo en plazos significativamente más cortos, fortaleciendo la relación entre minería y desarrollo social.

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