Mayor integración para estudios metalúrgicos

La nueva instalación permitirá gestionar internamente todo el proceso experimental. Desde el ingreso de la muestra hasta la entrega de resultados, el laboratorio garantizará continuidad operativa, control de calidad y una mejor coordinación entre las distintas áreas técnicas. Además, esta integración fortalecerá la trazabilidad de cada ensayo. Como resultado, CIMS reducirá los tiempos de respuesta y aumentará el control sobre cada etapa del proceso. El laboratorio apoyará principalmente estudios metalúrgicos e hidrometalúrgicos relacionados con flotación, lixiviación, recuperación de elementos de valor y caracterización de minerales y relaves.

Tecnología para enfrentar los desafíos de la minería

Las nuevas capacidades responden a problemáticas que hoy afectan a la industria. Entre ellas destacan la disminución de las leyes minerales, el retratamiento de relaves y la optimización de procesos productivos. Para ello, el laboratorio incorporará análisis químicos mediante absorción atómica y diversos métodos analíticos aplicados a soluciones de lixiviación, minerales, relaves y soluciones acuosas de minería no metálica. Asimismo, contará con equipos para la preparación mecánica de muestras, como chancadores, pulverizadores y divisores rotatorios. Esta infraestructura permitirá generar información más rápida, precisa y confiable para cada proyecto.

La implementación del laboratorio también fortalecerá los estudios de lixiviación, flotación y recuperación de minerales desarrollados por CIMS. En este contexto, la incorporación de tecnologías como la celda Jameson ampliará las posibilidades de investigación y validación de procesos para distintos commodities. La tecnología ofrecerá oportunidades especialmente relevantes para minerales finos y relaves, donde aún existe un importante potencial de recuperación de valor.

Calidad y trazabilidad como ejes del laboratorio

Uno de los principales atributos del nuevo laboratorio será su enfoque en calidad y trazabilidad. Su desarrollo considera lineamientos alineados con la norma ISO 17025, incorporando procedimientos, controles y metodologías que buscan garantizar resultados precisos y confiables. La gerente general de CIMS, Millaray Hernández Zamorano, destacó la importancia de esta inversión para el desarrollo de soluciones innovadoras.

«Hoy la minería necesita soluciones orientadas a recuperar valor desde minerales complejos y relaves. Estas capacidades nos permitirán avanzar precisamente en esa dirección, de manera más ágil y confiable».

Con esta incorporación, el nuevo laboratorio químico de CIMS consolida una plataforma técnica capaz de acompañar estudios experimentales de manera más eficiente y especializada. De esta forma, el centro fortalece su propuesta de valor basada en capacidades integradas, innovación y desarrollo aplicado. Además, reafirma su compromiso con la generación de soluciones para una minería más eficiente, sustentable y preparada para enfrentar los desafíos tecnológicos del sector.

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La participación femenina sigue avanzando en minería y energía

La presencia de mujeres en sectores históricamente masculinizados ha mostrado un crecimiento sostenido durante los últimos años. En Chile, la participación femenina en la gran minería alcanzó un 24% al cierre de 2025. En el sector energético, la cifra llegó al 21,3%. Aunque estos avances son relevantes, las empresas coinciden en que aún existen oportunidades para incrementar la representación femenina en posiciones de liderazgo.

La incorporación de más mujeres en cargos estratégicos aporta nuevas perspectivas a la toma de decisiones. Además, fortalece la innovación, el trabajo colaborativo y la capacidad de adaptación frente a escenarios cada vez más exigentes. Desde Grupo JRI destacan que la diversidad se ha transformado en un factor clave para desarrollar soluciones más eficientes y sostenibles para la minería y la energía.

Mujeres lideran empresas estratégicas del Grupo JRI

Millaray Hernández, gerenta general del Centro de Investigación en Minería Sustentable (CIMS), señaló que liderar una organización vinculada a la innovación minera representa una oportunidad para visibilizar el aporte femenino en la industria. La ejecutiva destacó que aún existen espacios donde las mujeres deben demostrar constantemente sus capacidades. Sin embargo, valoró la confianza depositada por la organización en liderazgos femeninos para conducir empresas estratégicas.

Por su parte, Soledad Gutiérrez, gerenta general de JRI, afirmó que asumir este cargo ha significado uno de los desafíos más importantes de su carrera profesional. La ingeniera destacó la importancia de impulsar el trabajo colaborativo y generar oportunidades para que nuevas generaciones de mujeres desarrollen sus carreras en la ingeniería.

H3: Experiencia y liderazgo en el sector energético

Zullys Aquino, gerenta general de Reich y especialista en sistemas eléctricos de alta tensión, subrayó que la presencia femenina en cargos directivos fortalece las estrategias empresariales y amplía la visión con que se enfrentan los desafíos de la industria. La ejecutiva indicó que el crecimiento de la participación femenina responde al talento, experiencia y compromiso demostrado por mujeres que lideran proyectos complejos y generan valor para las organizaciones.

Referentes que impulsan nuevas oportunidades

Además de las gerencias generales, Grupo JRI cuenta con destacadas profesionales en posiciones de alta responsabilidad. Entre ellas se encuentra Silvia Flores, subgerenta de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud de JRI. La profesional resaltó que las mujeres aportan capacidad de colaboración, resiliencia y una visión integradora que fortalece los resultados organizacionales.

Patricia Fernández, gerenta de Trabajos Experimentales de CIMS, destacó que la igualdad de oportunidades forma parte de la cultura de la organización desde sus inicios. Por su parte, Glennys Muñoz, jefa de disciplina de Subestaciones de Reich, señaló que el talento no tiene género y que cada vez más mujeres aportan desde posiciones de liderazgo técnico.

Diversidad como factor estratégico

El liderazgo femenino en ingeniería se ha convertido en un elemento clave para el desarrollo de industrias más innovadoras y sostenibles. La incorporación de mujeres en cargos de decisión permite enriquecer las estrategias empresariales y fortalecer la competitividad.

En este contexto, Grupo JRI reafirmó su compromiso con la promoción de espacios de desarrollo, participación y liderazgo para más mujeres en ingeniería, minería y energía. La compañía sostiene que la diversidad no solo responde a un objetivo de equidad, sino también a una necesidad estratégica para enfrentar los desafíos del futuro.

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El proyecto evolucionó desde una plataforma para humedales urbanos hacia ambientes altamente salinos. El equipo adaptó materiales, rediseñó componentes y validó prototipos en laboratorio y terreno. El laboratorio trabajó bajo estándares de madurez tecnológica TRL. Cada etapa redujo incertidumbre técnica y acercó el prototipo a un producto industrial aplicable. Actualmente, el equipo estudia un método para estimar la tasa de evaporación. Esta variable permitirá monitorear agua clara en tranques y optimizar la gestión hídrica en minería.

Desarrollo validado en condiciones extremas

La iniciativa recibió apoyo de Corfo y la Corporación Nacional Forestal. Posteriormente, SQM encargó su implementación en el Salar de Atacama. Camilo Valdebenito, Ingeniero Especialista de CIMS, explicó que desarrollaron una cámara de simulación. El sistema reproduce baja humedad y altas temperaturas para inducir cristalización salina. Estos ensayos permitieron definir recubrimientos y geometrías antiincrustación. Luego validaron los resultados en terreno bajo condiciones reales. Julio García, Gerente de Medio Ambiente de Novandino Litio, destacó el potencial del sistema. Señaló que la tecnología puede generar flujo permanente de datos en zonas sensibles y de difícil acceso.

Hacia un monitoreo ambiental 4.0 en minería

El sistema autónomo de monitoreo de relaves contribuye a un seguimiento ambiental 4.0. La solución reduce presencia física en áreas sensibles y mejora el resguardo ambiental. CIMS consolida así una capacidad institucional clave. La organización diseña, prueba y madura tecnologías orientadas a resolver desafíos reales en minería. La herramienta se acerca a su aplicación masiva en faenas. Su implementación podría elevar estándares de eficiencia y sustentabilidad hídrica en la industria.

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