El programa contempló 320 horas de capacitación especializada. Los alumnos combinaron clases teóricas con entrenamiento práctico mediante simuladores de operación CAEX. Esta metodología permite recrear escenarios reales de trabajo en un entorno seguro y controlado. Así, los futuros operadores desarrollan habilidades antes de incorporarse a una faena minera.

El director de CEIM Iquique, Abdón Ramírez, explicó que el uso de simuladores favorece el aprendizaje progresivo. Además, ayuda a fortalecer la toma de decisiones y la experiencia operacional. El ejecutivo señaló que esta tecnología reproduce distintas condiciones de trabajo. De esa forma, los participantes enfrentan situaciones similares a las que encontrarán en la industria minera.

La líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, Cecilia Macías, destacó que el programa refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento regional. La ejecutiva afirmó que la comuna de Pozo Almonte y la Región de Tarapacá cuentan con un importante potencial humano. Asimismo, indicó que la alianza con CEIM permite generar un impacto positivo mediante iniciativas de formación orientadas a la empleabilidad.

Los egresados valoraron la experiencia y el aprendizaje obtenido durante la capacitación. También resaltaron el ambiente de colaboración y el apoyo recibido por parte de los instructores. Angélica Reyes afirmó que el programa impulsó su desarrollo profesional y abrió nuevas oportunidades para las mujeres en minería. Agregó que iniciativas como esta permiten demostrar capacidades y avanzar hacia una mayor participación femenina en la industria. Por su parte, Edgar Mamani destacó el compañerismo generado durante el curso. Además, valoró la experiencia práctica compartida por los instructores, quienes acercaron a los participantes a la realidad de la minería.

El Programa de Formación de Operadores CAEX forma parte del trabajo conjunto entre Teck Quebrada Blanca y CEIM para desarrollar capital humano en la Región de Tarapacá. La iniciativa busca fortalecer la empleabilidad local y responder a la creciente demanda de personal calificado que requiere la industria minera. Al mismo tiempo, promueve la incorporación de nuevos talentos con competencias técnicas y altos estándares de seguridad.

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La nueva flota considera equipos CAEX modelo CAT 798AC. Estos camiones aportan mayor capacidad de transporte y mejor desempeño en terreno. La División busca así optimizar sus procesos productivos. Sebastián Fehrmann Soto destacó el impacto de esta incorporación. El ejecutivo señaló que la flota permite enfrentar de mejor forma los desafíos productivos. Además, mejora la continuidad operacional de la mina.

Los nuevos equipos alcanzan una capacidad de 400 toneladas. Esto representa un aumento de 80 toneladas por ciclo frente a la flota anterior. Este cambio genera un impacto directo en la productividad. Rodrigo Aguirre Carvajal explicó que la tecnología incorporada optimiza el rendimiento. También facilita operaciones más eficientes en condiciones exigentes. La modernización mejora indicadores clave de la División.

Los camiones llegaron por partes desde Estados Unidos. Ingresaron a Chile a través de los puertos de San Antonio y Coquimbo. Luego, equipos especializados realizaron el transporte terrestre hasta la División. El proceso incluyó el ensamblaje final en faena. Posteriormente, los equipos completaron su traslado hacia la Mina Rajo. Cada etapa cumplió estrictos estándares de seguridad. Codelco Andina completa flota de camiones CAEX en Mina Rajo y consolida una operación más robusta. La iniciativa refuerza la confiabilidad del sistema productivo. Además, prepara a la División para futuros desafíos del sector minero.

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Durante la conferencia, Rodrigo Ramos, Senior Project Engineer de ABB en Chile, presentó el Sistema de Asistencia Trolley, conocido como SAT. Esta tecnología comenzó a implementarse en Chile a inicios de 2025. El sistema entrega energía eléctrica directamente a los camiones CAEX en rampas de subida.
Ese tramo concentra el mayor consumo de combustible en las operaciones mineras.

Rodrigo Ramos explicó que los camiones conectados al SAT reciben mayor potencia en sus motores eléctricos. Esta condición permite duplicar la velocidad de ascenso en pendientes. Según el ejecutivo, la tecnología puede reducir hasta en un 90% el consumo de combustible. El resultado depende del modelo del camión y de la inclinación de la rampa. La tecnología SAT de ABB en Chile contribuye directamente a disminuir emisiones y costos operacionales. Además, fortalece la estrategia de descarbonización del sector minero.

ABB enfrentó importantes desafíos técnicos para adaptar el sistema a las condiciones locales.
Las faenas mineras chilenas se ubican mayoritariamente en la cordillera de Los Andes. El equipo rediseñó la subestación rectificadora y los postes de la catenaria. El nuevo diseño difiere de los estándares utilizados en otros países. Esta solución permitió reducir significativamente las obras civiles en terreno. ABB evitó la construcción de losas o pilotes de hormigón para la subestación.

Innovación y sustentabilidad

ABB en Chile destacó la innovación como un factor clave para el futuro de la minería.
La empresa promueve tecnologías que optimizan procesos y reducen el impacto ambiental. Rodrigo Ramos señaló que el coraje y la curiosidad impulsan la innovación dentro de ABB.
Participar en eventos como Minexcellence fortalece el intercambio de conocimiento con la industria. Con esta presentación, ABB se posiciona como un proveedor estratégico para una minería más sustentable. La compañía reafirma su aporte a la transición energética y a la descarbonización global.

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En la instancia, los estudiantes del Liceo Técnico Profesional – Científico Humanista de María Elena recibieron inducción en seguridad, manejo de herramientas y uso de multitester, además de identificar componentes eléctricos e hidráulicos en camiones CAEX y Wheeldozer. Estas prácticas complementan su formación en el aula y les brindan una proyección laboral más clara.

Tamara Gaete, jefa de Relaciones Comunitarias de Minera Antucoya, destacó que esta jornada es parte de una ruta formativa que busca integrar a los jóvenes del territorio a la industria minera, reforzando el aprendizaje con experiencias reales.

Matías Cubillos, uno de los estudiantes, afirmó que “es mejor vivir las cosas en persona que verlas en la pizarra. Aprendimos a medir voltaje, ubicar partes del motor y entender su función”.

Jorge Rodríguez, jefe de Empleabilidad y Proveedores Locales de Minera Antucoya, señaló que esperan repetir la iniciativa cada año para que los jóvenes fortalezcan habilidades técnicas y blandas desde temprana edad.

El CEIM, por su parte, reafirma su compromiso con la educación técnica, recibiendo delegaciones estudiantiles de todo el país para mostrarles en terreno la operación minera. Pablo Lobos, gerente de Desarrollo de Competencias del CEIM, subrayó que el aprendizaje más significativo ocurre cuando la teoría se encuentra con la práctica.

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