El principal objetivo del encuentro fue elaborar un catastro inmediato de maquinaria pesada, equipamiento e infraestructura disponible en cada región. Esta información permitirá movilizar recursos con mayor rapidez si las condiciones meteorológicas generan emergencias. Participaron representantes de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), el Consejo Minero, Sonami, Aprimin y la Cámara Chilena de la Construcción. También asistieron ejecutivos de las principales compañías mineras que operan en las zonas donde se esperan las precipitaciones más intensas.

El ministro Daniel Mas destacó la importancia de actuar con anticipación frente a eventos climáticos extremos. «Chile es un país que conoce de desastres y esa historia nos mueve a estar preparados y anticiparnos ante situaciones complejas. Por eso, estamos coordinando equipos y repasando acciones de contingencia para cuidar a los trabajadores y disponer de las capacidades y recursos que la industria minera pueda aportar», señaló la autoridad.

Durante la reunión, las autoridades revisaron medidas para acelerar el despliegue de equipos y fortalecer la coordinación entre el sector público y privado. Además, acordaron mantener canales permanentes de comunicación para facilitar la movilización de maquinaria, profesionales y recursos en caso de que las comunidades afectadas requieran apoyo. El secretario de Estado valoró la rápida respuesta de las empresas y gremios convocados. Asimismo, indicó que el Ministerio de Minería continuará monitoreando el desarrollo de la contingencia junto al equipo técnico de Sernageomin.

El Servicio Nacional de Geología y Minería reforzó el llamado a mantener una vigilancia permanente en zonas con antecedentes de remociones en masa y deslizamientos. La institución informó que su Comité de Gestión de Crisis y Emergencia permanece activo. El equipo analiza la evolución del fenómeno meteorológico y coordina acciones con el Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres.

El Gobierno enfatizó que la coordinación temprana permitirá reducir los tiempos de respuesta frente a posibles emergencias derivadas del sistema frontal. Las autoridades también destacaron que la planificación conjunta con la industria minera fortalecerá la protección de los trabajadores, las instalaciones y las comunidades cercanas a las operaciones. Esta estrategia busca asegurar una reacción rápida y eficiente durante el desarrollo del evento meteorológico, priorizando siempre la seguridad y la continuidad de las labores esenciales.

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Capacitación para elevar los estándares de seguridad

Durante la jornada se desarrollaron charlas enfocadas en los principales riesgos de la actividad minera. Los participantes recibieron recomendaciones sobre manipulación segura de explosivos y medidas para prevenir la silicosis. Además, conocieron un exoesqueleto desarrollado en Chile, diseñado para disminuir el esfuerzo físico y reducir lesiones musculoesqueléticas durante las labores mineras. La jornada concluyó con la entrega de equipos de protección personal, contribuyendo a fortalecer las condiciones de trabajo de los pequeños productores.

El presidente de SONAMI, Jorge Riesco, destacó que la actividad permitió reforzar conocimientos esenciales para trabajar con mayor seguridad. «Esta es una oportunidad muy valiosa para compartir con los pequeños mineros de Cabildo conocimientos que fortalecen la seguridad en las faenas. Además, incorporamos tecnología como los exoesqueletos, que pueden apoyar diversas labores físicas», señaló. Riesco agregó que la seguridad continúa siendo una prioridad para el gremio, especialmente en operaciones de menor escala donde los recursos suelen ser más limitados.

El presidente de APRIMIN, Ari Berman, sostuvo que la pequeña minería representa uno de los pilares históricos del sector minero chileno. Asimismo, valoró el trabajo conjunto desarrollado con SONAMI durante los últimos dos años. Berman afirmó que estas visitas permiten conocer directamente las necesidades de los productores. También indicó que el gremio seguirá impulsando iniciativas para acercar nuevas soluciones tecnológicas y el apoyo de empresas proveedoras a los pequeños mineros.

El presidente de la Asociación Gremial Minera de Cabildo, Nelson Saavedra, destacó el carácter práctico de las exposiciones. A su juicio, los conocimientos adquiridos contribuirán a mejorar la seguridad y la calidad de vida en las pequeñas faenas. Por su parte, Sebastián Alday, operario de la mina familiar Torres, valoró la calidad de los expositores y la posibilidad de conocer nuevos elementos de protección personal. También resaltó la demostración del exoesqueleto como uno de los principales atractivos de la actividad.

Una iniciativa que continúa recorriendo el país

La jornada realizada en Cabildo se suma a las efectuadas anteriormente en Salamanca y Ovalle. Con ello, SONAMI y APRIMIN fortalecen la seguridad de pequeños mineros en Cabildo y consolidan un programa nacional orientado a prevenir accidentes y promover mejores condiciones laborales en la pequeña minería.

La actividad contó con el respaldo de empresas socias de APRIMIN, que donaron equipos de protección personal para los participantes. Entre ellas destacan ABB, Arenys Industrial, Emerson, Enaex, FLS, Ingenalse, Komatsu, ME Elecmetal, Polydeck, Promet Montajes, Tecfluid, Swanson, Syncore, TTM, WEG y Weir Minerals.

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MultiAceros se ha consolidado como la mayor importadora de tuberías y accesorios de acero del país. Además, mantiene operaciones desde Antofagasta hasta Punta Arenas y presencia en Perú y Ecuador. A través de su División Proyectos, la empresa suministra cañerías, válvulas, accesorios y soluciones de piping para aplicaciones mineras e industriales. Su oferta combina ingeniería especializada, fabricación local y una red de proveedores internacionales.

La compañía dispone de plantas para la fabricación de spools y ensamblaje de válvulas. Estas instalaciones permiten reducir tiempos de entrega y asegurar altos estándares de calidad y trazabilidad. Entre sus principales activos destaca una planta automatizada de revestimiento de tuberías, considerada una de las más avanzadas del mercado. La instalación permite optimizar costos y mejorar la vida útil de la infraestructura minera.

Innovación y sostenibilidad

Uno de los principales diferenciadores de MultiAceros es la aplicación de revestimientos PROTEGOL®, tecnología alemana orientada a proteger activos críticos frente a la corrosión. Esta solución contribuye a reducir el consumo energético en sistemas de bombeo, disminuir emisiones y prolongar la vida útil de las instalaciones. También ayuda a proteger recursos hídricos mediante sistemas de transporte más seguros y eficientes.

La incorporación de MultiAceros a APRIMIN abre nuevas oportunidades de colaboración con la industria minera. La empresa busca aportar su experiencia en infraestructura crítica, innovación tecnológica y sostenibilidad operacional. Con esta integración, APRIMIN continúa fortaleciendo su red de empresas proveedoras. Al mismo tiempo, MultiAceros amplía su participación en espacios de diálogo y desarrollo para enfrentar los desafíos de la minería moderna.

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La actividad reunió a empresas socias de APRIMIN, que presentaron innovaciones, soluciones tecnológicas y experiencias vinculadas a la minería. Los estudiantes pudieron conocer de primera fuente las competencias que demanda una industria cada vez más digitalizada y sostenible. La feria también permitió mostrar la diversidad de oportunidades profesionales que existen en la cadena de valor minera. De esta manera, APRIMIN busca fomentar el interés por carreras técnicas y profesionales relacionadas con el sector.

El presidente de APRIMIN, Ari Bermann, destacó la importancia de acercar la minería a las nuevas generaciones. “Es realmente impresionante mostrar todo lo que hacemos los proveedores en sostenibilidad, tecnología y automatización. Queremos que los jóvenes conozcan el potencial de la minería chilena para desarrollar su talento”, señaló.

El director del Liceo Técnico Bicentenario Chileno Alemán, Vladimir Sánchez, valoró la realización de esta instancia. Según explicó, la actividad beneficia tanto a los estudiantes como a toda la comunidad educativa. “Acercar a los jóvenes a las empresas y a las oportunidades que ofrece la minería les permite visualizar mejor su futuro laboral. También les ayuda a comprender las competencias que hoy exige la industria”, afirmó.

Macarena Vallejo, vicepresidenta de APRIMIN y directora sponsor de la iniciativa, destacó que estas ferias muestran la amplitud de oportunidades que ofrece la industria minera. La ejecutiva señaló que la cadena de valor requiere talento diverso, nuevas habilidades y una estrecha colaboración entre empresas, instituciones educativas y territorios. Por su parte, Verónica Fincheira, vicepresidenta del Comité de Educación de APRIMIN, enfatizó que uno de los grandes retos de la minería hacia 2030 consiste en ampliar la base de talento disponible. “Debemos atraer a más jóvenes, despertar vocaciones STEM desde edades tempranas y lograr que mujeres y hombres vean la minería como una industria moderna e innovadora”, indicó.

Las Ferias Tecnológicas Itinerantes APRIMIN 2026 forman parte de una estrategia orientada a fortalecer el capital humano que necesitará la minería del futuro. La iniciativa busca inspirar a las nuevas generaciones y contribuir a la formación de profesionales preparados para los desafíos tecnológicos del sector.

Durante 2026, APRIMIN desarrollará nuevas versiones de estas ferias en establecimientos educacionales y territorios estratégicos para la actividad minera. Además, la asociación impulsará la primera Feria Digital de Empleabilidad Minera con alcance nacional, ampliando las oportunidades de conexión entre estudiantes, instituciones y empresas.

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Desde Aprimin destacaron que esta integración permitirá fortalecer la colaboración entre empresas proveedoras. Además, esperan impulsar el desarrollo tecnológico y la competitividad de la minería chilena. SKIC posee una extensa trayectoria en montaje industrial y ejecución de proyectos de gran escala. La compañía ha participado en iniciativas vinculadas a minería, energía e infraestructura estratégica. La gremial señaló que la llegada de SKIC representa una alianza relevante para compartir conocimientos y estándares operacionales. También permitirá generar nuevas oportunidades de colaboración técnica dentro del sector.

Aprimin explicó que el ingreso de SKIC contribuirá al fortalecimiento del desarrollo sostenible de la minería. La organización busca fomentar una industria más innovadora, eficiente y alineada con los desafíos futuros. La asociación indicó que el trabajo conjunto facilitará el intercambio de experiencias y mejores prácticas. Esto podría impulsar soluciones tecnológicas y procesos más competitivos para la industria minera nacional.

Ejecutivos valoran el ingreso de Sigdo Koppers

Caroline Vender, CEO de Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción, destacó el significado de este nuevo paso para la compañía. La ejecutiva afirmó que el ingreso formaliza el compromiso histórico de SKIC con el sector minero. “SKIC tiene una trayectoria larga en proyectos mineros y esta asociación nos permite compartir estándares y trabajar con actores que definen el futuro de la minería en Chile”, señaló. Con esta decisión, Aprimin incorpora a SKIC a una red que reúne a importantes proveedores de la industria minera. La organización continúa ampliando su base de asociados para fortalecer el crecimiento del sector en Chile.

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El pronunciamiento de la Corte de Apelaciones de Antofagasta reactivó la discusión sobre el sistema de permisos en el país. APRIMIN sostuvo que los procesos extensos y cambiantes generan incertidumbre. Esa situación impacta directamente en la decisión de invertir. La asociación enfatizó que los entrampamientos sucesivos debilitan la confianza. Además, afectan la planificación de proyectos que requieren altos niveles de financiamiento y desarrollo técnico.

El gremio valoró el compromiso de Andes Iron, empresa titular del proyecto Dominga. La compañía ha seguido cada etapa del proceso regulatorio durante años. Según APRIMIN, ese esfuerzo demuestra la necesidad de señales institucionales coherentes. Dominga se ha convertido en un caso emblemático. Su historial de revisiones y resoluciones evidencia la complejidad del sistema actual. Para el gremio, esta experiencia refuerza la urgencia de modernizar los permisos.

Modernización sin rebajar estándares

APRIMIN aclaró que no propone flexibilizar exigencias ambientales. El objetivo apunta a establecer procesos claros, coherentes y con plazos definidos. De esta forma, el país puede equilibrar desarrollo y sostenibilidad. Chile requiere inversión para crecer y generar empleo en regiones. Una institucionalidad predecible fortalece la competitividad internacional. También permite planificar proyectos estratégicos con mayor seguridad jurídica.

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Bermann advirtió que Aprimin ha crecido de forma sostenida en los últimos años. Hoy el gremio reúne 168 empresas y suma cerca de 20 nuevos socios por año. El nuevo presidente de Aprimin 2026 considera clave ordenar procesos internos y fortalecer reglas claras. Busca que los socios perciban mayor apoyo estratégico en un sector cada vez más exigente. Actualmente, el gremio representa a más de 200 mil trabajadores directos. Sus empresas generan ventas superiores a US$ 18.000 millones anuales en servicios críticos para la minería.

Bermann proyecta un escenario favorable para el cobre en Chile. Anticipa un aumento relevante en capacidad de producción durante los próximos años. Desde Aramark, donde la minería representa el 45% del negocio, estiman entre 2.000 y 4.000 nuevas contrataciones para 2026 y 2027. El dinamismo del sector exigirá planificación y talento especializado.

Capital humano y nuevas generaciones

Uno de los principales desafíos será formar y atraer trabajadores capacitados. Bermann sostiene que el país debe seguir desarrollando talento para acompañar el crecimiento minero. También propone acercar la industria a jóvenes profesionales. Busca posicionar la minería como un espacio laboral atractivo y con proyección.

Respecto al futuro gobierno de José Antonio Kast, Bermann valoró la posibilidad de acelerar inversiones que superan los US$ 100 mil millones. Su meta es clara: consolidar a Chile como un destino competitivo para invertir y crecer en minería.

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Este nuevo período dará continuidad al trabajo desarrollado por Aprimin en los últimos años. La asociación busca fortalecer la articulación entre proveedores, compañías mineras y actores públicos relevantes. Al asumir el cargo, Ari Bermann valoró el trabajo del directorio saliente. Destacó especialmente el liderazgo de Dominique Viera, presidenta saliente de la asociación. “Agradezco al directorio y, en especial, a Dominique Viera por su liderazgo y gestión, que dejan una base sólida para esta nueva etapa”, señaló el nuevo presidente.

Aprimin nombra nuevo presidente para el período 2026 en un contexto marcado por desafíos tecnológicos, sostenibilidad y desarrollo de capital humano. La asociación busca responder a estas demandas con una mirada de largo plazo.

Comité Ejecutivo de Aprimin para el período 2026

El Comité Ejecutivo de Aprimin para 2026 quedó conformado por destacados representantes del sector proveedor. La instancia combina experiencia técnica, liderazgo empresarial y visión estratégica.

• Ari Bermann, presidente – Aramark
• Ricardo Garib, vicepresidente – Weir
• Macarena Vallejo, vicepresidenta – Metso
• José Pablo Domínguez, vicepresidente – ME Elecmetal
• Evelyn Galaz, tesorera – Deloitte
• Luciano López, secretario – Enaex Servicios
• Directorio de Aprimin 2026

El Directorio de Aprimin para el período 2026 estará integrado además por:

• Sergio Hernández – OmniLogistics
• Juan Pablo Amar – Finning Sudamérica
• Darko Louit – Komatsu
• Macarena Andrade – Syncore
• Dominique Viera – Past President Aprimin, MetaProject

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La estrategia surge del trabajo de la Mesa Nacional de Proveedores, integrada por representantes del mundo público, gremial y académico. Su objetivo es consolidar una política de largo plazo que potencie la productividad, la innovación y la proyección internacional de las empresas proveedoras.

La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó que la minería chilena depende directamente de su cadena de valor. Subrayó que esta hoja de ruta ordena los esfuerzos en torno a cuatro ejes estratégicos para fortalecer al sector.

Según explicó, la estrategia articula productividad, innovación, desarrollo de proveedores e internacionalización. Estos elementos permiten avanzar hacia una minería más competitiva y alineada con los desafíos globales.

La Estrategia Nacional de Desarrollo de Proveedores Mineros contempla la elaboración de un Plan de Acción 2026–2030. Este instrumento incluirá iniciativas medibles orientadas al escalamiento tecnológico y a la apertura de nuevos mercados.

El plan también busca reducir brechas estructurales que enfrentan las pequeñas y medianas empresas proveedoras. Con ello, se espera mejorar su integración en la industria y su capacidad de competir a nivel internacional.

Desde el sector gremial, la presidenta de Aprimin, Dominique Viera, valoró el lanzamiento de la estrategia. Señaló que los proveedores transforman ideas en soluciones concretas que sostienen la operación minera.

Reafirmó el compromiso del gremio para seguir aportando al desarrollo del país. Destacó que el fortalecimiento del ecosistema proveedor es clave para el crecimiento de la minería chilena.

Impacto regional

El presidente del Clúster Minero de Atacama, Eduardo Pesenti, resaltó la importancia del encadenamiento productivo regional. Indicó que estos espacios permiten que el valor de la minería permanezca en los territorios.

Por su parte, Aramark destacó su rol en la capacitación y en la promoción de estándares de seguridad y sostenibilidad. La compañía enfatizó que una cadena de valor sólida es esencial para el liderazgo global de Chile en minería.

La estrategia se estructura en cuatro ejes: innovación, exportación, sostenibilidad y vinculación. Además, ya ha sido presentada en ciudades como Antofagasta, Iquique y Santiago, fortaleciendo su enfoque territorial y participativo.

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La Asamblea Extraordinaria de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería reunió a 160 compañías socias. En la instancia, sus representantes participaron en un proceso democrático que destacó por su sistema seguro de votación electrónica. Este mecanismo garantizó confianza y participación en cada etapa del proceso.

Los socios eligieron a siete nuevos directores para el próximo periodo gremial. Ellos son Sergio Hernández (Omni Logistics), Dominique Viera (MetaProject), Juan Pablo Amar (Finning Sudamérica), Darko Louit (Komatsu), Ricardo Garib (Weir), Macarena Vallejo (Metso) y Macarena Andrade (Syncore). Estos ejecutivos se integran al equipo directivo para reforzar la agenda estratégica de la organización.

Los nuevos miembros se suman al Directorio vigente y participarán en la construcción de la hoja de ruta gremial para los próximos dos años. Esta renovación busca fortalecer la articulación del sector proveedor con los distintos actores de la industria minera.

El Directorio también mantiene a José Pablo Domínguez (ME Elecmetal), Evelyn Galaz (Deloitte), Ari Bermann (Aramark) y Luciano López (Enaex Servicios). Ellos aportan continuidad y experiencia en la conducción institucional del gremio.

Durante las próximas semanas, el gremio conformará su nuevo Comité Ejecutivo. Desde esa instancia se definirá quién presidirá APRIMIN durante el periodo 2026–2027. Este paso es clave para la continuidad de los proyectos estratégicos y la proyección del sector proveedor.

La elección alcanzó una participación histórica del 78,48%. Esta cifra evidencia el compromiso de las empresas socias y la relevancia del proceso interno para la vida gremial.

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El evento, organizado junto a la Asociación Gremial Minera de Ovalle, contó con la participación del presidente de SONAMI, Jorge Riesco; el vicepresidente de APRIMIN, Ricardo Garib; la gerente general de APRIMIN, Paula Frigerio, y el presidente de la Asociación Minera de Ovalle, Cristopher Ardiles. También asistieron representantes de compañías proveedoras, trabajadores y emprendedores mineros locales.

Durante la jornada se desarrollaron charlas técnicas dictadas por Enaex, enfocadas en seguridad operacional, uso de explosivos y aplicación de detonadores no eléctricos en minería subterránea. Estas instancias permiten difundir buenas prácticas que mejoran la productividad y reducen los riesgos en faenas de menor escala.

“Esta ha sido una nueva oportunidad para relevar la importancia de la seguridad y del uso de tecnologías actualizadas en explosivos, fundamentales para mejorar la productividad y resguardar las operaciones de la pequeña minería”, destacó Jorge Riesco, presidente de SONAMI.

Aporte concreto para la seguridad minera local

Como parte de la actividad, SONAMI y APRIMIN entregaron Elementos de Protección Personal (EPP) a la Asociación Gremial Minera de Ovalle, fortaleciendo el equipamiento disponible para trabajadores del sector.

“Estamos felices de poder contribuir nuevamente a la seguridad en la pequeña minería y agradecer a nuestras empresas socias que hicieron posible este esfuerzo conjunto”, señaló Ricardo Garib, vicepresidente de APRIMIN.

La actividad en Ovalle es la segunda experiencia regional donde se implementa el convenio entre SONAMI y APRIMIN, reafirmando el compromiso de ambas instituciones con una minería más segura, innovadora y colaborativa.

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El encuentro reunió a más de 90 mineros de la Asociación Minera de Salamanca y contó con la participación de autoridades sectoriales y gremiales. Durante la jornada, el experto Javier Pastene, de la empresa Geovita, compartió conocimientos clave en geomecánica aplicados a la prevención de riesgos en operaciones subterráneas.

Convenio de seguridad

Jorge Riesco, presidente de SONAMI, destacó que el convenio demuestra cómo la cooperación entre la gran y la pequeña minería genera beneficios concretos. Subrayó que la entrega de EPP y la capacitación técnica buscan reducir la accidentabilidad y apoyar la labor de los pequeños productores en un año marcado por accidentes fatales.

En tanto, Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, agradeció el compromiso de las empresas socias y enfatizó la responsabilidad compartida de los proveedores en materia de seguridad laboral. Añadió que esta iniciativa es “un granito de arena” que refleja la importancia de cuidar a quienes trabajan en la minería de menor escala.

Por su parte, la Asociación Minera de Salamanca valoró el respaldo recibido y señaló que la seguridad es el aspecto esencial para la continuidad y bienestar de sus socios.

El convenio SONAMI–APRIMIN establece un marco de colaboración que permitirá extender estas acciones a distintas asociaciones mineras en el país. Así, ambas entidades refuerzan su compromiso de seguir impulsando proyectos que eleven los estándares de seguridad en la pequeña minería y contribuyan a un desarrollo sostenible del sector.

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Durante la exposición, Mario Larenas, Country Manager Chile de Freeport-McMoRan, y Jaime Garrido, Engineering Manager Projects, destacaron que sin este proyecto la operación culminaría en 2029, tras más de tres décadas de historia en Chile. Con la nueva fase se proyecta extender la vida útil de la faena en 40 años, mediante una inversión estimada de US$ 7.500 millones.

El plan contempla la expansión del rajo actual y la construcción de una planta concentradora con capacidad para producir hasta 750 millones de libras de cobre anuales. Además, se incorporará una planta desaladora para utilizar agua de mar y un innovador diseño de relaves orientado a la eficiencia hídrica y la reducción de impactos ambientales.

En términos de impacto económico, el proyecto permitirá incrementar en un 6,4% la producción nacional de cobre y aportar un 9,3% al PIB regional, fortaleciendo también la inversión social en comunidades cercanas. Según destacó APRIMIN, estos espacios de diálogo permiten visibilizar proyectos que combinan continuidad operacional, empleo e innovación tecnológica.

La participación ciudadana temprana será un eje clave del proceso, con el fin de asegurar la integración de las comunidades en cada etapa de evaluación y ejecución. Freeport-McMoRan, como miembro fundador del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM), refuerza su compromiso con altos estándares de seguridad y sostenibilidad.

Finalmente, APRIMIN subrayó la importancia de este tipo de proyectos para la industria minera chilena, consolidando su rol como plataforma de encuentro entre compañías y proveedores que buscan aportar al desarrollo del país.

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En sus primeras declaraciones, Frigerio destacó que asumir este cargo “es un honor y una gran responsabilidad”, reafirmando su compromiso con la eficiencia, la competitividad y el desarrollo de talento en la industria. Su liderazgo se enfocará en trabajar de manera colaborativa con empresas socias, autoridades y comunidades para que la minería nacional siga siendo referente mundial.

Ingeniera Civil Industrial con MBA del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y certificación en Dirección de Empresas del Institute of Directors (IoD), Paula Frigerio ha integrado directorios gremiales nacionales e internacionales como World Energy Council Chile, WLPGA, AIGLP y Women in LPG, siendo la primera presidenta latinoamericana de esta red global.

Desde APRIMIN, su presidenta Dominique Viera expresó que la llegada de Frigerio representa un paso clave para reforzar los cuatro pilares estratégicos del gremio: socios, comunicaciones, alianzas estratégicas y desarrollo sostenible. Con este nombramiento, la asociación reafirma su compromiso de seguir impulsando la competitividad y sustentabilidad de la minería en Chile y la región.

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Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, destacó dos anuncios clave: la realización de la Cena Anual APRIMIN el 27 de noviembre y la participación del gremio en PERUMIN 2025. Ambos eventos consolidan el posicionamiento de APRIMIN en el debate regional sobre el futuro del sector.

La presentación central estuvo a cargo de Jorge Crossley, Head of Supply Chain Copper de Anglo American y presidente del Comité de Abastecimiento Responsable de SONAMI. En su exposición, identificó factores críticos que afectarán la cadena de suministro minera hacia 2035, como la incertidumbre regulatoria, el aumento de costos, la escasez de talento y las tensiones geopolíticas.

Además, subrayó que más del 50% de las emisiones de carbono en minería provienen de la cadena de suministro (alcance 3), lo que demanda una transformación estructural del modelo de abastecimiento. También hizo énfasis en la necesidad de relaciones colaborativas duraderas entre mandantes y proveedores.

Presentación de nuevas tecnologías

En el bloque de empresas socias, Ameco presentó su evolución tras unirse al grupo STRACON, consolidándose como proveedor clave en izaje y arriendo de equipos. Entre sus iniciativas destacan la electromovilidad, la medición de huella de carbono y programas de formación técnica con enfoque de género.

Huawei, en tanto, dio a conocer su portafolio de soluciones para una minería inteligente, con avances en redes de conectividad, automatización y digitalización. Estas innovaciones posicionan a la compañía como un referente en la transformación digital del sector minero.

El capítulo completo del Club de la Minería APRIMIN estará disponible en YouTube y Spotify a través de ApriminTV, plataforma que busca potenciar el desarrollo sostenible del sector mediante contenidos de alto valor.

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En el marco del Desayuno de Proyectos organizado por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), BHP dio a conocer su hoja de ruta de inversiones mineras en Chile por más de US$17 billones.

La presentación fue realizada por Pedro Correa, vicepresidente de Proyectos de BHP Minerals Americas, ante un público compuesto por líderes del ecosistema minero-industrial.

Correa destacó que estas inversiones responden a una demanda global creciente de cobre, pero requieren altos estándares de desempeño. “La plata compite a nivel global. Si no ejecutamos con excelencia, las inversiones no se quedarán en Chile”, advirtió.

BHP refuerza compromiso con Chile mediante inversiones mineras por US$17 billones
Integración temprana y oportunidades para proveedores

Durante el evento, Correa enfatizó la necesidad de colaboración con contratistas y proveedores desde etapas iniciales. “Esperamos que nos ayuden a ejecutar inversiones más seguras, sostenibles y con valor compartido”, afirmó, subrayando la política de puertas abiertas de BHP.

Innovación tecnológica y sostenibilidad

La agenda de BHP prioriza tecnologías innovadoras, eficiencia de costos y uso de recursos sostenibles. “Todos tenemos un rol que jugar para viabilizar los proyectos localmente”, agregó Correa.

Uno de los proyectos clave es el reemplazo de la concentradora Los Colorados en Escondida, el cual se ejecutará bajo un modelo de integración temprana con contratistas, con énfasis en generar oportunidades para empresas chilenas.

En Spence, se están desarrollando mejoras tecnológicas, soluciones para relaves y uso de agua desalada. En tanto, Cerro Colorado permanece en cierre temporal, pero se contempla que la mayor parte de las inversiones ocurra entre 2028 y 2030.

La presidenta de APRIMIN, Dominique Viera, valoró el encuentro como una instancia clave para consolidar vínculos con los grandes mandantes. “Nuestro rol como proveedores es fundamental para el futuro de la minería en Chile”, señaló.

Con 52 proyectos en carpeta, la hoja de ruta de inversiones mineras de BHP reafirma su compromiso con el desarrollo económico del país, alineado con innovación, sostenibilidad y fortalecimiento del ecosistema proveedor.

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El convenio, suscrito por Jorge Riesco, presidente de SONAMI, y Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, busca generar un impacto concreto en la seguridad en la pequeña minería. Las empresas socias de APRIMIN colaborarán voluntariamente con las asociaciones mineras afiliadas a SONAMI.

Uno de los pilares del acuerdo es la capacitación en gestión de riesgos, que será ejecutada por profesionales expertos de las empresas socias de APRIMIN. Estas instancias formativas se realizarán mayoritariamente en terreno y estarán coordinadas por la Gerencia de Pequeña Minería de SONAMI.

El plan contempla además la adaptación de tecnologías y metodologías utilizadas en la mediana y gran minería, con el objetivo de implementarlas de forma efectiva en el contexto de la pequeña minería.

Cada año, SONAMI identificará las necesidades de EPP en el sector, permitiendo que APRIMIN y sus empresas colaboradoras gestionen la entrega en terreno. Además, se evaluará la posibilidad de entregar equipos esenciales como compresores, medidores de oxígeno o autorescatadores.

La distribución será organizada por SONAMI, facilitando el acceso directo a herramientas críticas para prevenir accidentes y aumentar la productividad. El convenio tendrá una vigencia inicial de dos años y contempla una evaluación continua para medir su impacto. Ricardo Garib (APRIMIN) y Alejandro Vásquez (SONAMI) fueron nombrados coordinadores para liderar la implementación y monitoreo del acuerdo.

Como parte del enfoque integral, se analizarán experiencias exitosas en minería a mayor escala, para transferir prácticas efectivas a los pequeños productores. Esto permitirá avanzar hacia una cultura preventiva más robusta en todos los niveles de la industria.

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El acuerdo fue suscrito por Manuel Viera, presidente de la Cámara Minera, y Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin, junto a Ari Bermann, director sponsor del Comité de Innovación de la asociación. El acto contó también con la presencia del secretario general de la Cámara, Daniel Weinstein, y el director Carlos Delgado.

Este convenio establece vínculos institucionales para facilitar la colaboración entre asociados de ambas entidades que tengan interés en participar en proyectos orientados a la minería en la Luna, Marte y el cinturón de asteroides. El foco estará en el desarrollo de tecnologías aplicadas a contextos de baja gravedad, y en el impulso de innovación industrial desde Chile.

Política de minería espacial

“Para nosotros es de suma importancia esta firma por cuanto nos abre el camino para promover y coordinar el intercambio profesional sobre la minería espacial entre los asociados de ambas instituciones. La astrominería necesita de los proveedores que actualmente están diseñando equipos para trabajar con ingravidez como es explotar los cuerpos celestes y que están en Chile, los proyectos de investigación e innovación serán claves en este nuevo acuerdo de cooperación que esperamos sea un aporte para definir una política de minería espacial y ser líder tanto en la tierra como en el espacio”, afirmó Manuel Viera.

Por su parte, Sergio Hernández enfatizó que uno de los objetivos centrales será organizar instancias técnicas que impulsen el conocimiento y desarrollo de tecnologías aplicables: “La idea es generar talleres, seminarios, congresos y otros que permitan el desarrollo desde el ámbito de los proveedores de la minería, investigación y potencial desarrollo de tecnología que a futuro permita la exploración minera en el espacio”.

Ambos líderes destacaron que el trabajo conjunto representa una oportunidad inédita para que Chile, reconocido mundialmente como potencia minera, extienda su liderazgo más allá del planeta. “Esta instancia es el inicio de un importante trabajo que esperamos realizar. Por un lado, la Cámara Minera de Chile cuenta con profesionales que han estudiado las posibilidades de la minería espacial; en tanto, Aprimin tiene entre sus asociados empresas proveedoras de equipos que pueden ir planificando a futuro para desarrollar las soluciones que se requieren”, coincidieron.

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