La modernización eléctrica gana protagonismo en la minería

Gran parte de las inversiones corresponde a proyectos brownfield. En estas operaciones, la infraestructura eléctrica enfrenta condiciones extremas de polvo, humedad y vibraciones. ABB sostiene que la actualización tecnológica resulta clave para proteger a los trabajadores, asegurar la disponibilidad de los activos y resguardar las inversiones. La empresa afirma que una respuesta rápida frente a fallas eléctricas reduce el impacto sobre la producción. Según cifras de Sernageomin, entre 2000 y 2025 la minería chilena registró 23 accidentes fatales asociados al contacto con energía eléctrica. Estos antecedentes refuerzan la necesidad de fortalecer la gestión preventiva y la protección de las instalaciones.

El arco eléctrico puede detener una faena en milisegundos

El arco eléctrico constituye uno de los eventos eléctricos de mayor impacto operacional. Este fenómeno puede alcanzar temperaturas cercanas a los 20.000 °C en pocos milisegundos, provocando lesiones graves, daños en equipos y paralización de procesos críticos. Francisco Torres, Product Marketing Specialist Motor Starting & Safety de ABB en Chile, explicó que la coordinación entre sistemas de protección resulta determinante para reducir la severidad de un incidente.

«Hoy, la clave está en que la detección, los relés y los interruptores operen como parte de una misma lógica de protección. En eventos de arco eléctrico, la velocidad de respuesta y la coordinación entre equipos son determinantes para contener la severidad del incidente y preservar la confiabilidad de los activos críticos».

ABB impulsa una estrategia basada en tres pilares: protección, velocidad y digitalización. Entre sus soluciones destaca el sistema TVOC-2 Arc Guard System, capaz de detectar un arco eléctrico y despejar la falla en apenas 30 a 50 milisegundos. La compañía complementa esta tecnología con relés de protección Relion®, interruptores de potencia para media y baja tensión, dispositivos de seguridad para mantenimiento y sistemas inteligentes de gestión de motores. Esta integración mejora la protección de los activos y favorece una recuperación más rápida de las operaciones.

Ingeniería especializada fortalece la continuidad operacional

ABB resaltó que la innovación genera mayor valor cuando se incorpora desde las primeras etapas de diseño de un proyecto. La colaboración con empresas de ingeniería permite adaptar las soluciones a las características de cada operación minera. Guido Pardo, gerente general de Esys, señaló que la industria enfrenta crecientes exigencias en seguridad eléctrica, confiabilidad y continuidad productiva.

Según el ejecutivo, las compañías buscan implementar programas de gestión del riesgo basados en estándares internacionales como NFPA 70E y NFPA 70B. Estas prácticas fortalecen la seguridad de los trabajadores y mejoran el desempeño de las instalaciones eléctricas.

Pardo agregó que la combinación de ingeniería especializada y tecnologías de protección permite reducir los daños en equipos, disminuir los tiempos de recuperación y reforzar la continuidad operacional de las faenas. El arco eléctrico en minería seguirá siendo uno de los principales desafíos para una industria cada vez más electrificada. ABB sostiene que integrar protección inteligente, mantenimiento y diseño especializado permitirá desarrollar operaciones más seguras, resilientes y eficientes.

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La seguridad como base de la continuidad del negocio

El encuentro promovió una visión estratégica de la seguridad. ABB buscó consolidar una cultura preventiva donde cada colaborador asuma un rol activo en la gestión de riesgos. Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú, destacó la relevancia de la iniciativa. Señaló que la seguridad resulta fundamental para alcanzar una producción sostenible y garantizar la satisfacción de los clientes. Según el ejecutivo, la organización busca proteger tanto a sus colaboradores como a sus clientes. Además, pretende asegurar la entrega oportuna de productos y soluciones tecnológicas. Uno de los principales objetivos del Roadshow fue entregar herramientas prácticas para optimizar la gestión del riesgo. La compañía promovió una visión moderna que supera el simple cumplimiento normativo.

Marcelo Vicencio, gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de ABB en Chile, explicó que la empresa trabaja para desmitificar la gestión del riesgo. Para ello, impulsa una comprensión más profunda de los roles y responsabilidades dentro de la organización. El ejecutivo destacó la importancia de aprender tanto de los errores como de los casos exitosos. A su juicio, las buenas prácticas generan oportunidades concretas para fortalecer la resiliencia operacional y mejorar el desempeño organizacional. Por su parte, Mathieu Gontier, Global HSE Risk Management Manager de ABB Automation Business, resaltó que estas instancias permiten alinear a los equipos en torno a los pilares de seguridad y excelencia operacional.

La experiencia compartida entre los profesionales participantes se convirtió en uno de los principales aportes del encuentro. ABB impulsó espacios de diálogo orientados a preservar aprendizajes y fortalecer la prevención. Jorge Abraham, Process Industries Division Manager de ABB en Chile, destacó que compartir experiencias permite evitar incidentes futuros. Asimismo, valoró el compromiso de los equipos que participaron durante dos días completos en la actividad.

Seguridad y colaboración

El encuentro también abordó los desafíos de los equipos que operan en instalaciones industriales y energéticas. Las jornadas permitieron reflexionar sobre la ejecución segura de proyectos y servicios en terreno. Dirceu Galle, gerente de Operaciones de ABB en Chile, señaló que el principal objetivo consiste en asegurar que cada trabajador regrese sano a su hogar. Además, destacó el valor de la comunicación y el trabajo colaborativo para cumplir las exigencias del negocio sin comprometer la seguridad. Con esta nueva edición del Automation HSE Roadshow, ABB reafirmó su compromiso con operaciones más seguras, sostenibles y eficientes. La compañía continúa impulsando una cultura donde la seguridad constituye un factor clave para el desempeño y el crecimiento de la organización.

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El evento tuvo como anfitrión a ABB en Chile y contó con la participación de representantes de diversas industrias, especialmente empresas de origen sueco. Durante la jornada, los asistentes analizaron el impacto de las nuevas regulaciones, la innovación tecnológica y la acción climática en la estrategia empresarial.

La edición 2026 del CEO Summit destacó por realizarse en ABB University Chile, el nuevo centro de capacitación, innovación y experiencia tecnológica de ABB ubicado en Pudahuel. El espacio busca conectar las necesidades operativas de la industria con soluciones avanzadas en electrificación, automatización y digitalización. Estas capacidades permiten impulsar procesos más eficientes y sostenibles para distintos sectores productivos.

Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú, valoró la realización del encuentro en las nuevas instalaciones. El ejecutivo destacó la oportunidad de abrir este espacio para promover conversaciones estratégicas sobre sostenibilidad y desarrollo empresarial.

Uno de los principales temas abordados fue el rol de la sostenibilidad en la toma de decisiones corporativas. La jornada contó con la participación de Chapter Zero Chile, iniciativa impulsada por el Instituto de Directores de Chile para fortalecer la acción climática en los directorios.

Montserrat Diosdado, directora ejecutiva de Chapter Zero Chile, afirmó que las empresas deben integrar la sostenibilidad dentro de su estrategia principal de crecimiento y desarrollo. Según explicó, la optimización de sistemas de automatización y la reducción del consumo de recursos generan beneficios ambientales y económicos. Estas acciones permiten disminuir costos operacionales, mejorar la eficiencia energética y fortalecer la competitividad. La ejecutiva señaló que la sostenibilidad y gobernanza climática también facilitan el acceso a nuevas oportunidades de inversión y alianzas internacionales. Además, contribuyen a asegurar un suministro energético más eficiente para el futuro.

El CEO Summit 2026 también destacó el valor de la colaboración entre empresas, organizaciones y entidades binacionales. Los participantes coincidieron en que compartir experiencias y buenas prácticas fortalece el desarrollo sostenible de largo plazo. Silvia Véliz, presidenta de la Cámara Chileno-Sueca de Comercio, resaltó la importancia de generar espacios de diálogo que permitan intercambiar conocimientos y experiencias exitosas entre los socios de la organización. La representante gremial agradeció a ABB por liderar esta edición del encuentro y facilitar el acceso a las nuevas instalaciones de ABB University Chile.

La jornada concluyó con un renovado compromiso entre Team Sweden, ABB y Chapter Zero Chile para seguir promoviendo la innovación, la transferencia tecnológica y las alianzas estratégicas. Los participantes coincidieron en que la eficiencia operativa, la responsabilidad climática y la rentabilidad económica avanzan hoy de manera conjunta. Este enfoque refuerza el papel de la sostenibilidad como un factor determinante para la competitividad empresarial y el crecimiento sostenible del país.

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Martin Castellucci, Country Holding Officer de ABB para Chile y Perú, inauguró la jornada junto a Andrés Palomino. Ambos destacaron la importancia de integrar la ciberseguridad en la operación industrial. Los ejecutivos afirmaron que la seguridad digital dejó de ser opcional. Hoy se posiciona como un requisito clave para sectores como minería, energía y celulosa.

Michelle Bordachar, directora (s) de la Agencia Nacional de Ciberseguridad, explicó el rol de la institución. Señaló que la prevención de ataques requiere colaboración activa del sector privado. La autoridad llamó a los operadores críticos a trabajar junto a la agencia. Destacó la importancia de generar confianza para fortalecer la inteligencia de amenazas.

Patricio Leyton expuso la evolución del estándar basado en NERC-CIP. Indicó que su adopción facilita el cumplimiento de la Ley Marco. El experto destacó que la industria debe integrarse con proveedores y reguladores. Este enfoque mejora la postura de seguridad del país.

Soluciones tecnológicas para la resiliencia OT

Empresas como Fortinet y Nozomi Networks presentaron soluciones avanzadas. Los especialistas abordaron la convergencia entre sistemas IT y OT. Los expertos enfatizaron la importancia de la visibilidad en redes industriales. Detectar activos permite anticipar amenazas y mejorar la resiliencia operativa.

ABB presentó su plataforma Cyber Security Workplace (CSWP). La herramienta integra datos de distintas soluciones en un solo sistema. El sistema permite monitorear vulnerabilidades en tiempo real. Además, facilita la reportabilidad exigida por la normativa vigente. La ciberseguridad OT en Chile continúa ganando relevancia en la agenda industrial. ABB refuerza su rol como socio estratégico en la transformación digital segura.

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El convenio establece una hoja de ruta orientada al crecimiento profesional de mujeres en minería. Las colaboradoras de ABB podrán acceder a beneficios exclusivos al integrarse como socias de WIM Chile. Entre ellos destacan programas de formación continua y espacios de networking. La empresa considera la diversidad como un motor clave para la innovación. Integrar distintas perspectivas fortalece la toma de decisiones. Además, mejora la competitividad en toda la cadena de valor minera.

ABB impulsa la diversidad e inclusión desde hace varios años. La compañía inició este camino sin una estrategia formal, pero con una convicción clara. Hoy busca avanzar hacia el desarrollo del liderazgo femenino. El foco actual no solo apunta a aumentar la participación femenina. También busca generar espacios reales de crecimiento profesional. En ese contexto, la alianza con WIM Chile permite consolidar esta nueva etapa.

WIM Chile cuenta con una sólida trayectoria en el sector minero. La organización reúne a más de 3.000 socias y mantiene convenios con más de 40 empresas. Su presencia se extiende a través de ocho núcleos regionales. La entidad promueve activamente la participación femenina en espacios de decisión. Además, impulsa redes de apoyo y programas de mentoría. Estas iniciativas fortalecen la equidad de género en minería de manera concreta.

La alianza busca generar un cambio cultural en la industria. ABB y WIM Chile proyectan una minería más diversa y preparada para nuevos desafíos. La inclusión se posiciona como un eje estratégico para la sostenibilidad. El acuerdo también apunta a las nuevas generaciones. La meta es que más mujeres se integren sin barreras al sector. Así, la industria minera avanza hacia un modelo más equitativo e innovador.

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El encuentro se realizó en Terrazas de La Reina y convocó a ejecutivos de ABB y a empresas distribuidoras clave. La jornada permitió revisar los principales hitos del año y alinear objetivos comerciales para el próximo período.

ABB en Chile destacó el rol estratégico de sus canales de distribución en la llegada de soluciones al usuario final. La compañía reafirmó su compromiso con una relación basada en la confianza y el trabajo colaborativo.

Julius Forrer, Marketing & Sales Director Distribution Solutions de ABB, subrayó la importancia de avanzar junto a los socios comerciales. Indicó que el foco estará en fortalecer la colaboración durante un año con altas expectativas de crecimiento.

Proyecciones

Ricardo Martoni, Country Commercial Leader de ABB Electrification Chile, valoró la relación construida con los distribuidores. Señaló que el evento permitió analizar oportunidades de negocio y agradecer la confianza desarrollada en conjunto.

De cara a 2026, ABB espera mantener una colaboración estrecha con sus distribuidores en todo el país. El objetivo apunta a ampliar la cobertura y acceder a nuevas áreas del mercado.

Eduardo Bozzo, Distribution Channel Manager de ABB, explicó que la estrategia contempla un cambio de enfoque. La compañía transferirá nuevas herramientas para facilitar el acceso a información y apoyar la correcta definición de productos.

Marcelo Mermedo, Channel Manager Distribution Solutions de ABB en Chile, agregó que el próximo año implicará mayores desafíos. El crecimiento transversal de la red será clave para consolidar resultados.

La ceremonia reafirmó el compromiso de ABB con su red de distribución. Para 2026, la compañía proyecta un trabajo conjunto más cercano, enfocado en crecimiento, cobertura y experiencia del cliente.

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Según el ejecutivo, la electromovilidad busca reemplazar los combustibles fósiles, como el diésel, ampliamente utilizado en faenas, por alternativas eléctricas que no generen emisiones contaminantes. “El desafío para Chile es atreverse a probar nuevas tecnologías y no esperar a que estén completamente consolidadas en otros mercados”, enfatizó Muñoz.

ABB está acompañando a sus clientes mediante estudios y proyectos piloto enfocados en la adopción de soluciones eléctricas para equipos de gran minería. Actualmente, la compañía colabora con Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi y Antofagasta Minerals, a través de su operación Los Pelambres.

Collahuasi ya inició su piloto de electromovilidad, mientras que en Los Pelambres ABB desarrolla un sistema de asistencia doble para camiones eléctricos, cuya inauguración se espera hacia fines de 2025.

Los principales beneficios de estas iniciativas son la disminución del consumo de diésel y, sobre todo, la eliminación de las emisiones de gases de efecto invernadero. Muñoz explicó que los pilotos buscan generar conocimiento operativo que permita escalar la tecnología en el futuro.

“Lo que nuestros clientes desean es entender cómo impacta la electromovilidad en su operación para después aplicarla en toda la faena”, señaló. Con ello, ABB consolida su papel como aliado estratégico en el avance de la electromovilidad en la minería chilena.

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Durante el panel “Seguridad y prevención”, Marcelo Vicencio, Country HSE & Sustainability Manager de ABB Chile, expuso cómo la compañía integra sistemas de seguridad de distintos proveedores en una sola plataforma digital. Con esto, se optimiza la respuesta ante emergencias en faenas de alta complejidad, reduciendo riesgos operacionales y mejorando la eficiencia.

El ejecutivo explicó que el portafolio ABB Ability ofrece plataformas digitales agnósticas compatibles con múltiples tecnologías. Estas permiten consolidar información de seguridad en una interfaz única, entregando una visión completa de la operación. Según Vicencio, la integración de System 800xA y Connected Worker posibilita una gestión coordinada y en tiempo real, disminuyendo el error humano.

En la sección dedicada a la sustentabilidad, Vicencio subrayó que ABB sustenta la transición energética mediante la electrificación, digitalización y automatización de procesos industriales. Destacó la implementación de eMine Trolley Assist, tecnología que reduce hasta un 90% el consumo de diésel en vehículos mineros. También el uso ABB Ability Energy Management System (EMS) para optimizar el consumo energético.

Con más de 70 años de experiencia en Chile, ABB mantiene su liderazgo tecnológico acompañando a la industria en su camino hacia operaciones más limpias. “Nuestro rol es ser agentes de cambio para que la transición energética sea una realidad”, afirmó Vicencio.

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La jornada fue destacada como una experiencia motivadora que permitió compartir desafíos, aprendizajes y lecciones de vida. Ilia Baeza, Head of Indirect Materials & Services, Americas Region – Process Automation de ABB en Chile, subrayó la relevancia de conectar con otras líderes y transmitir experiencias a las profesionales que recién inician su camino.

Baeza resaltó además que el evento logró fomentar una conversación abierta e inclusiva, centrada en la superación de barreras y en el valor de la diversidad en equipos de alto desempeño. “Me voy con el corazón contento; muy feliz de haber podido vivir esta experiencia”, señaló.

Por su parte, María Galainena, General Manager de Enel Generación Chile, valoró la importancia de construir redes de mujeres que fortalezcan el mentoring y allanen el camino a las futuras generaciones. A su juicio, el objetivo final es alcanzar una integración plena y natural de las mujeres en roles de liderazgo.

En la misma línea, Pilar Acevedo, Managing Director Power Networks de Engie Chile, destacó que el desafío está en abrir espacios en toda la cadena de la industria, incluyendo operaciones y campo, para aumentar la participación femenina y la diversidad.

Con estas iniciativas, ABB en Chile busca consolidar un entorno inclusivo y aportar al desarrollo del liderazgo femenino en la industria de la energía, promoviendo igualdad de oportunidades y nuevas referentes para el futuro.

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“Estamos muy contentos con la respuesta al llamado y con el nivel de desarrollo de las propuestas”, afirmó Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile. La convocatoria incluyó postulantes de Chile, México, Colombia, Perú y Argentina, todos enfocados en sostenibilidad, digitalización y eficiencia energética.

Tras un riguroso proceso de selección, tres proyectos fueron premiados:

• EMMA: Inteligencia artificial para eficiencia energética, ganador del desafío “Estrategia cero carbono”.
• RecyLink: Plataforma para gestión de residuos y trazabilidad normativa, destacada en “Circularidad operacional”.
• GoodPlayers: Software que promueve voluntariados y habilidades verdes, ganador en “Talento para el futuro sostenible”.

Cada proyecto recibió cinco millones de pesos y la oportunidad de probar un piloto con el acompañamiento de ABB en entornos reales de alta exigencia tecnológica.

Valentina González, Gerenta General de Socialab, destacó que “la innovación es parte del ADN de Chile y que el triple impacto ya es una realidad”. Los ganadores podrán exhibir sus soluciones en el ETM Day 2025 y en la Swiss Innovation Week, generando oportunidades de visibilidad internacional.

Los emprendedores resaltaron el valor de trabajar junto a ABB. Nicolás Behar, de RecyLink, señaló que “esta colaboración permite entregar soluciones circulares con un impacto mayor”. Por su parte, María Luisa Lozano, de EMMA, destacó que acceder a clientes industriales consolida la expansión de su plataforma.

Martín Castellucci y Valentina González coincidieron en que los resultados de esta primera edición motivan a continuar con futuras convocatorias. InnovABB se posiciona así como un referente de innovación abierta en minería y energía, impulsando la sostenibilidad, la digitalización y la eficiencia en la industria.

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El evento de lanzamiento se realizó el 7 de agosto, contando con autoridades, emprendedores y líderes del ecosistema innovador. Participaron Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú; Valentina González, Gerenta General de Socialab; Maricho Gálvez, Gerenta de Emprendimiento de Corfo; y Constanza Levicán, CEO de Suncast.

Castellucci destacó que ABB, con 70 años de historia en Chile, ha liderado iniciativas de innovación para la descarbonización industrial, como la electrificación de equipos y la implementación de sistemas digitales de última generación en minería. También subrayó la importancia de la colaboración para avanzar hacia una industria 4.0 más sostenible.

Por su parte, Valentina González señaló que InnovABB busca dar respaldo real a los emprendedores para implementar pilotos en entornos reales. Cada proyecto seleccionado recibirá $5 millones CLP, asistencia técnica y acceso a infraestructura para su desarrollo.

La convocatoria está abierta a startups y emprendimientos de toda Latinoamérica hasta el 7 de septiembre de 2025 a través del sitio web de Socialab. Las iniciativas destacadas serán presentadas en el EtM Day 2025 y podrán conectarse con redes internacionales como SwedCham y la CChSC.

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Uno de los principales invitados fue Jorge Abraham, Process Industries Division Manager de ABB en Chile, quien compartió su trayectoria profesional y reflexiones sobre el camino hacia puestos de liderazgo en una empresa global. “Les conté mi historia de vida, desde mi infancia hasta tomar el liderazgo de ABB en Chile. Creo que es súper importante mostrarles cuál es el camino que uno ha seguido”, señaló.

Durante su intervención, Abraham instó a los jóvenes a trabajar en equipo, aprender idiomas y definir con claridad en qué tipo de empresa desean desarrollarse. “La minería necesita talentos diversos, por eso es clave el vínculo con las universidades”, remarcó.

Rodrigo Munizaga, cofundador de Mininnova, subrayó el propósito del evento: “Inspirar por medio de los grandes líderes del sector y conectar esa emoción al desarrollo de futuros profesionales”.

La jornada también abordó los cambios estructurales que vive el ecosistema minero, cada vez más enfocado en tecnología, inclusión y sostenibilidad. “Trabajamos en un ecosistema que cada vez requiere más apertura de mente”, indicó Carmen Duarte, gerenta colaborativa de Cultura y Diversidad en Codelco.

Dominique Viera, presidenta de Aprimin, destacó que hoy la industria minera está más coordinada en su estrategia de comunicación y colaboración. “Iniciativas como URock muestran que estamos logrando una sintonía real para avanzar en conjunto”, concluyó.

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