La capacitación fue organizada por la plataforma Mujer Sustentable junto a Emprediem, empresa especializada en el desarrollo de emprendedores. La iniciativa contó con el apoyo de Corfo Coquimbo y la colaboración de Fundación Minera Los Pelambres. Durante el programa, las participantes fortalecieron competencias en sostenibilidad, economía circular, finanzas sostenibles, comunicación estratégica e innovación. Además, ampliaron sus redes de contacto para fortalecer el crecimiento de sus negocios.

Michelle Cordero, jefa de proyectos de Fundación Minera Los Pelambres, destacó la importancia de apoyar el desarrollo económico local. «Para nosotros es muy importante el desarrollo económico y, sobre todo, brindar apoyo a los emprendedores que necesitan formación, mejorar sus capacidades y redes de trabajo. Por ello, la colaboración en este espacio fue muy relevante para la compañía».

Entre las beneficiarias se encuentra Loreto Hernández, creadora de «Naranja», un food truck cafetería de Salamanca. Su emprendimiento nació a partir de una experiencia personal y hoy busca incorporar soluciones sustentables para seguir creciendo. La emprendedora explicó que uno de sus objetivos es instalar paneles solares en su negocio. Por ello, decidió participar en la Escuela Mujer Sustentable para adquirir herramientas que le permitieran avanzar en esa dirección. «Me gustaría implementar paneles solares en mi food truck. Todo lo relacionado con sustentabilidad podía abrir nuevas oportunidades para mi emprendimiento y por eso decidí postular».

Otra de las participantes fue Gloria Luna, creadora de «Agua armonizada y purificada Kapha», emprendimiento familiar de Illapel. Su próximo desafío consiste en implementar un centro de reciclaje, proyecto para el cual buscó fortalecer sus conocimientos. «Haber tomado esta oportunidad fue muy acertado, porque me voy con muchos conocimientos que me servirán para organizar mis proyectos en esta nueva meta».

Desde Emprediem destacaron que el programa busca fortalecer el liderazgo de las mujeres y generar un efecto multiplicador en el ecosistema emprendedor regional. Valentina Lagos, socia y directora de impacto de la organización, señaló que el propósito es seguir impulsando emprendimientos liderados por mujeres en la provincia y el país.

Por su parte, la directora ejecutiva de Mujer Sustentable, Diana Forero, destacó el valor que tiene la construcción de redes entre emprendedoras. «Lo que las emprendedoras reconocen y aprecian es el valor de la comunidad, de no estar solas y de construir redes con otras mujeres que enfrentan desafíos similares».

La representante de Corfo Coquimbo, Constanza Pérez, afirmó que este tipo de iniciativas permite descentralizar el acceso a herramientas de desarrollo para mujeres emprendedoras. Según explicó, acercar este tipo de programas a las comunas favorece el crecimiento económico y fortalece el ecosistema emprendedor en los territorios. La ceremonia de cierre incluyó la entrega de diplomas a las 40 participantes y un reconocimiento a las instituciones colaboradoras, entre ellas CEDUC UCN Sede Choapa y las municipalidades de Salamanca, Illapel y Los Vilos.

La primera versión de la Escuela Mujer Sustentable en la Provincia del Choapa permitió fortalecer capacidades técnicas y de liderazgo entre mujeres emprendedoras de distintas comunas. La iniciativa también consolidó una red de colaboración orientada a promover negocios sostenibles, innovación y desarrollo económico local. De esta manera, el programa busca seguir impulsando el emprendimiento femenino como un motor para el crecimiento de la región.

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Programa de becas ha beneficiado a más de 1.500 jóvenes

El Programa de Becas Indígenas cumple 23 años de funcionamiento y, durante ese período, ha beneficiado a más de 1.500 estudiantes de comunidades indígenas de la zona. En la convocatoria 2026 participaron 216 postulantes, lo que reflejó el interés de los jóvenes por acceder a este apoyo para continuar sus estudios superiores. La gerente de Diálogo Comunitario de Minera El Abra, Irene Vega, destacó el impacto que la iniciativa ha generado en las personas y sus comunidades.

«Como Minera El Abra buscamos no sólo generar un aporte económico a la región y al país, sino también cambiar vidas a través de la educación. Además, este programa tiene un círculo virtuoso: los jóvenes se comprometen con proyectos e iniciativas para retribuir ese apoyo en sus territorios».

Entre las estudiantes beneficiadas se encuentra Alexandra Condori, integrante de la comunidad de Puquios, quien cursa el último año de la carrera de Terapia Ocupacional. La joven señaló que el programa ha sido clave para avanzar en su formación profesional y fortalecer su identidad como integrante de un pueblo originario. «Gracias a la beca terminé todos estos años de carrera. Estoy muy agradecida porque estas instancias apoyan a los estudiantes, pero también nos fortalecen como personas y como jóvenes indígenas».

Autoridades destacan el impacto del programa en las comunidades

El alcalde de Ollagüe, Jhean Ramírez, valoró el compromiso de Minera El Abra con el acceso a la educación superior de los habitantes de la comuna. La autoridad indicó que este tipo de iniciativas entrega oportunidades concretas para que los estudiantes puedan continuar sus carreras y mejorar sus perspectivas de desarrollo. «Este beneficio representa un apoyo muy importante para los estudiantes y sus familias, ya que es una herramienta que les permitirá continuar sus carreras y construir un mejor futuro».

Durante la versión 2026 del programa, las carreras de ingeniería concentraron el mayor número de beneficiarios, con un 31% del total. En segundo lugar se ubicó el área de salud, con un 21%, seguida por las carreras del área social, que representaron un 20% de las preferencias. Estos resultados muestran el interés de los estudiantes por especializarse en disciplinas vinculadas al desarrollo productivo, los servicios de salud y el trabajo con las comunidades.

Educación como motor para el desarrollo local

Con más de dos décadas de trayectoria, el Programa de Becas Indígenas de Minera El Abra se ha consolidado como una de las principales iniciativas de apoyo a la educación superior en las comunidades indígenas de Alto El Loa y Calama. La compañía busca contribuir al desarrollo del capital humano regional mediante oportunidades de formación técnica y universitaria. Además, promueve que los beneficiarios retribuyan ese apoyo impulsando proyectos que generen valor en sus propios territorios.

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La instancia también reafirmó el compromiso de Lomas Bayas con el respeto por el territorio y la cultura local. La empresa destacó que esta visión busca generar un desarrollo sostenible que trascienda la vida útil de la operación. El gerente general de Lomas Bayas, Jorge Sáenz-Diez, afirmó que el aniversario representa también casi tres décadas de relación con el entorno.

«28 años de Lomas Bayas son también 28 años de relación con esta tierra y con las comunidades que la habitan. El Pago a la Tierra nos recuerda que nuestra operación es posible gracias a este territorio y que ese vínculo exige respeto, reciprocidad y una mirada de desarrollo que trascienda la vida de la mina».

Semillero LomasLab

Como parte de la conmemoración, la compañía desarrolló el Campamento de Invierno 2026 de Semillero LomasLab. La iniciativa reunió durante una semana a 100 estudiantes del Liceo Politécnico Los Arenales. El programa fortaleció habilidades como la innovación, el análisis de datos y el trabajo colaborativo. Además, los participantes realizaron actividades de conservación ambiental en el Parque Explora Lomas, apoyando la mantención del bosque xerofítico.

Las jornadas incluyeron desafíos de lógica matemática, talleres científicos, experiencias inmersivas y actividades en plataformas de aprendizaje gamificado. El campamento concluyó con la siembra de especies nativas, una cápsula del tiempo con proyecciones al año 2030 y una jornada recreativa. La superintendenta de Medio Ambiente, Comunidades y Asuntos Públicos de Lomas Bayas, Pilar Calderón, destacó el impacto del programa en la formación de los jóvenes. «Durante estos días vimos jóvenes con curiosidad, ganas de aprender, trabajar en equipo y superar desafíos. Eso refleja el propósito de Semillero LomasLab y su conexión con la ciencia, la innovación y la minería».

Por su parte, el director del Liceo Politécnico Los Arenales, Gary Muñoz, valoró la continuidad del programa educativo y su aporte al desarrollo de competencias como el liderazgo y la colaboración. Otra de las actividades del aniversario reunió, por primera vez, a trabajadores y sus familias en el Parque Explora Lomas, ubicado en Calama. Durante los recorridos, los asistentes conocieron la flora y fauna del desierto de Atacama. También participaron en actividades sobre prevención de incendios forestales y acciones de sostenibilidad para proteger el ecosistema.

Cada jornada concluyó con una obra de teatro patrimonial inspirada en la cosmovisión y las tradiciones de la cultura atacameña. La iniciativa permitió acercar a las familias al patrimonio natural y cultural del territorio donde opera la compañía. Los trabajadores destacaron la experiencia por su valor educativo y familiar. Además, resaltaron la oportunidad de conocer el parque desde una mirada ambiental y cultural.

Las actividades por los 28 años de Lomas Bayas reflejaron una estrategia orientada a fortalecer la relación con el territorio y las comunidades. La empresa combinó iniciativas de educación, sostenibilidad, cultura e integración familiar para conmemorar un nuevo aniversario. Con estas acciones, la minera reafirmó su compromiso con el desarrollo de la Región de Antofagasta. Asimismo, destacó el impulso a la formación de nuevas generaciones y la promoción de una minería vinculada al respeto por el entorno y las personas.

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La ceremonia reunió a autoridades regionales, representantes de Kinross Chile, estudiantes y sus familias. Durante la actividad, la empresa entregó el beneficio a nueve jóvenes seleccionados por su desempeño y proyección académica. El programa está dirigido a estudiantes de Copiapó y Tierra Amarilla que cursan carreras técnicas o profesionales. Además, considera el apoyo a jóvenes pertenecientes a comunidades indígenas Collas y personas en situación de discapacidad.

La seremi de Educación de Atacama, Yoris Rojas Vlastelica, destacó el aporte de esta iniciativa para la formación de capital humano en la región. La autoridad señaló que el programa fortalece las capacidades locales y contribuye a la preparación de futuros profesionales que impulsarán el desarrollo regional.

Más de tres décadas impulsando oportunidades educativas

El vicepresidente y gerente general de Kinross Chile, Adriano Neto, destacó la continuidad de un programa que ha acompañado a cientos de estudiantes durante más de 30 años. El ejecutivo afirmó que la educación representa una herramienta clave para generar oportunidades y construir un mejor futuro para Atacama.

En esa misma línea, el gerente de Relaciones Comunitarias de Kinross Chile, Juan Pablo Cabrera, explicó que la beca respalda proyectos académicos en diversas disciplinas. El programa no limita el apoyo a una carrera específica ni a una institución determinada. Su objetivo es que los beneficiarios desarrollen su proyecto de vida y aporten al crecimiento de la región desde distintas áreas del conocimiento.

Los beneficiarios destacaron el respaldo económico y emocional que representa este aporte para continuar sus estudios superiores. Eduardo Silva, estudiante de Derecho de la Universidad de Atacama, explicó que la beca le permitirá concentrarse en su formación y avanzar en su propósito de contribuir a la inclusión desde el ámbito jurídico. Por su parte, Sofía Naranjo, estudiante de Medicina de la Universidad de Chile, expresó su satisfacción tras recibir el beneficio. La joven señaló que la beca representa un importante apoyo para ella y su familia, además de entregar mayor tranquilidad para continuar su formación profesional.

Próxima convocatoria abrirá en 2027

Kinross Chile informó que la próxima convocatoria de la Beca Kinross se realizará durante el primer trimestre de 2027. La compañía invitó a los estudiantes interesados a mantenerse atentos a sus canales oficiales, donde publicará las bases y requisitos para postular al beneficio. Con más de tres décadas de historia, la iniciativa continúa promoviendo el acceso a la educación superior y fortaleciendo el desarrollo del talento local en la Región de Atacama.

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La entrega incluyó trajes encapsulados valvulares y no valvulares, botas, vestimenta de protección química y tecnología para verificar la hermeticidad de los trajes. Además, la compañía proporcionó chaquetas para la totalidad de los voluntarios y voluntarias de la unidad. Con estos implementos, la Sexta Compañía podrá responder de mejor manera a emergencias HAZMAT. Los nuevos equipos permiten operar en escenarios donde existen sustancias peligrosas y reducen la exposición del personal durante las labores de rescate.

Marcia Rojas, encargada de Relacionamiento Comunitario de Altonorte, destacó que esta colaboración busca proteger a quienes enfrentan las emergencias. También afirmó que fortalecer el trabajo conjunto entre empresas y organizaciones resulta clave para mejorar la seguridad de la comunidad.

Desde la Sexta Compañía de Bomberos valoraron el aporte entregado por la empresa. Su director, Guillermo Ascui, explicó que parte del equipamiento anterior ya había cumplido su vida útil y requería ser reemplazado. Asimismo, señaló que la nueva implementación permitirá acceder a zonas donde antes no era posible ingresar. Agregó que el equipamiento cumple estándares internacionales y mejora la protección de los voluntarios durante las intervenciones. El director también destacó que la renovación fortalece la preparación técnica del personal. Esto permitirá optimizar la respuesta frente a incidentes cada vez más complejos.

La nueva implementación incrementa la capacidad operativa para responder a emergencias clasificadas como clase 5, 6 y 8. Estas incluyen sustancias comburentes, oxidantes, materiales tóxicos, agentes infecciosos y productos corrosivos. Gracias a esta renovación, los voluntarios contarán con mejores condiciones para realizar labores de control, rescate y mitigación en escenarios de alto riesgo.

Alianza público-privada

La iniciativa representa un nuevo paso en la colaboración entre el sector privado y los organismos de emergencia de la Región de Antofagasta. El trabajo conjunto permite fortalecer las capacidades operativas de Bomberos y entregar una respuesta más eficiente a la comunidad. Con este aporte, Altonorte fortalece la respuesta HAZMAT de Bomberos de Antofagasta y reafirma su compromiso con la seguridad, la prevención y el desarrollo de alianzas que contribuyen a proteger a las personas frente a emergencias con materiales peligrosos.

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Las obras contemplaron la instalación de cerca de 600 metros de tuberías de polietileno de alta densidad (HDPE), material reconocido por su resistencia y flexibilidad. Además, se construyeron dos estanques de almacenamiento y se habilitaron arranques domiciliarios para conectar cada vivienda a la red. Gracias a esta infraestructura, las familias ahora disponen de un suministro continuo y seguro de agua potable. La iniciativa también optimiza la distribución del recurso y mejora las condiciones sanitarias del sector. Juan Pinto, presidente de la Junta de Vecinos de El Maitén Norte, valoró el impacto del proyecto. Explicó que durante los períodos de lluvia los camiones aljibe no podían acceder al lugar, dejando a los habitantes sin abastecimiento por varios días.

El proyecto fue desarrollado mediante un trabajo conjunto entre Minera Los Pelambres, la Municipalidad de Illapel y la Unión Comunal de Agua Potable Rural. Manuel Sotomayor, presidente de la organización comunal, destacó la coordinación entre las instituciones. Según indicó, el apoyo técnico y las visitas permanentes a los sistemas rurales permiten concretar soluciones que responden a las necesidades de las comunidades. Por su parte, el alcalde de Illapel, Denis Cortés, señaló que las familias beneficiadas mejorarán significativamente su calidad de vida. Agregó que disponer de agua potable en los hogares representa un importante avance sanitario para la localidad.

El Programa Aproxima 400 de Minera Los Pelambres considera un fondo de $400 millones destinado al mejoramiento de los Servicios Sanitarios Rurales de Illapel. Su objetivo es fortalecer la infraestructura de abastecimiento de agua para consumo humano y asegurar un servicio más confiable para las comunidades. La iniciativa forma parte de la estrategia de desarrollo territorial de la compañía. A través de este programa se ejecutan proyectos que mejoran la calidad de vida de los habitantes rurales y fortalecen la gestión comunitaria del recurso hídrico.

La jefa de Relacionamiento Comunitario de Minera Los Pelambres en Illapel, Maribel Chávez, destacó que la empresa mantiene un compromiso permanente con el desarrollo de la comuna. La ejecutiva señaló que la compañía ya ha desarrollado más de 30 obras relacionadas con el agua potable rural. Además, informó que actualmente avanzan nuevos proyectos de diseño para mejorar los sistemas de abastecimiento en Los Loros y Canelillo Alto. Con estas iniciativas, Minera Los Pelambres busca fortalecer el acceso al agua potable en sectores rurales. Asimismo, promueve soluciones que mejoran la calidad de vida y entregan mayor seguridad hídrica a las comunidades del Choapa.

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El recorrido comenzó en el mirador mina, donde especialistas de la operación explicaron las características del yacimiento y respondieron las consultas de los alumnos. Durante la jornada, los estudiantes conocieron las principales etapas del proceso de producción del cobre. También interactuaron con trabajadores y supervisores, quienes compartieron su experiencia en la industria. Camila Romero, estudiante de Mecánica Industrial del Colegio Don Bosco, destacó la experiencia vivida durante la visita.

«Estoy muy agradecida de haber sido escogida para estar acá. Fue muy acogedor todo, tuvimos contacto con los trabajadores y supervisores, vimos cada proceso del cobre. Espero más adelante trabajar en una empresa como esta»

La actividad concluyó en el patio de cátodos, donde los estudiantes observaron el producto final que posteriormente se comercializa en los mercados internacionales. En esta etapa, los participantes conocieron cómo culmina el proceso productivo y la importancia del cobre para la economía nacional y las exportaciones chilenas.

La encargada de Prácticas y Vinculación con el Medio del Colegio Don Bosco, Roxana Solís, valoró la iniciativa y destacó el impacto que tiene para la formación de los estudiantes. Según explicó, la experiencia permite que los jóvenes conozcan de manera práctica el entorno laboral al que podrían incorporarse una vez finalizados sus estudios.

Vinculación para formar futuros talentos de la minería

La visita forma parte del trabajo conjunto que desarrollan Minera El Abra y el Colegio Técnico Don Bosco de Calama para fortalecer la educación técnico-profesional. A través de estas actividades, la compañía busca acercar la industria minera a los futuros profesionales del sector. Además, promueve el conocimiento de los procesos productivos y de las oportunidades de desarrollo que ofrece la minería para la región y el país.

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Las obras incluyeron la reforestación del entorno con especies nativas adaptadas al desierto. Además, incorporaron luminarias solares para mejorar la seguridad y promover el uso eficiente de la energía. El proyecto también consideró la creación de un mural ecológico inspirado en la biodiversidad del desierto. La intervención artística busca fortalecer la identidad local y generar conciencia sobre el cuidado del patrimonio natural. Junto con la infraestructura, la iniciativa desarrolló talleres de educación ambiental. Estas actividades promovieron la sostenibilidad y el compromiso ciudadano con la protección del entorno.

La recuperación del espacio beneficia directamente a los socios y voluntarios de la Corporación Paniri. Asimismo, entrega un nuevo punto de encuentro para más de mil habitantes del sector, quienes ahora disponen de un entorno renovado para actividades culturales y comunitarias.

El delegado presidencial provincial de El Loa, Cristian Ramírez Sepúlveda, destacó el trabajo colaborativo entre Minera El Abra, PROLOA y la Corporación Paniri. Afirmó que la iniciativa demuestra cómo el arte puede fortalecer la identidad local y revitalizar los barrios. Por su parte, el presidente de la Asociación de Escritores de Calama, Patricio Lillo, señaló que el principal desafío consiste en conectar el territorio con la cultura. Agregó que este nuevo espacio contribuirá al crecimiento del movimiento artístico y cultural de la comuna.

Fondo que promueve proyectos sostenibles en el territorio

El Fondo Patrimonial y Ambiental de Minera El Abra financia iniciativas que promueven el desarrollo sostenible y responden a las necesidades de las comunidades locales. El programa apoya proyectos con impacto social, cultural y ambiental en las comunas de Calama, Ollagüe, María Elena y Tocopilla. Mediante este fondo, la compañía busca impulsar propuestas que fortalezcan el patrimonio, mejoren los espacios públicos y favorezcan la participación de las organizaciones comunitarias. La recuperación del entorno de la futura Casa del Artista representa un nuevo ejemplo de ese compromiso con el desarrollo territorial.

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La feria se realizó en la ciudad de Calama y reunió a representantes de distintos rubros productivos. Los participantes tuvieron la oportunidad de mostrar sus productos, ampliar redes de contacto y acercarse a potenciales clientes. La iniciativa forma parte de las acciones de Minera El Abra para promover el desarrollo económico local. El programa busca generar oportunidades para emprendedores y fortalecer capacidades en las comunidades cercanas a sus operaciones.

Desde su creación, el Fondo Empréndete ha apoyado a cientos de pequeños negocios de la provincia de El Loa y Tocopilla. Los beneficiarios reciben recursos y acompañamiento para impulsar sus proyectos. Además, pueden acceder a espacios de exhibición como la Feria Empréndete para aumentar su visibilidad.

Capacitación para fortalecer los negocios

Los emprendedores participantes también fueron parte de DreamBuilder, programa gratuito impulsado por Minera El Abra. Esta iniciativa entrega herramientas de gestión y capacitación para fortalecer el desarrollo empresarial. Actualmente, DreamBuilder registra más de 16.800 graduadas en todo Chile. El programa busca potenciar habilidades emprendedoras y contribuir al crecimiento sostenible de pequeños negocios.

Andrea Bautista, artesana del Pueblo de San Pedro y beneficiaria de Empréndete Adulto Mayor, destacó el respaldo recibido para mantener viva la tradición del tejido. Según comentó, la feria representa una valiosa oportunidad para exhibir sus productos y conectar con nuevos clientes. Por su parte, Karen Cortés, emprendedora de Caleta Urco, señaló que el programa le permitió ampliar su vivero y tienda de artesanía. Además, valoró la feria como una plataforma para proyectar su negocio hacia nuevos mercados.

Desarrollo económico para las comunidades

La Feria Empréndete se consolida como un espacio para promover el talento local y generar oportunidades de crecimiento para pequeños negocios. A través de este tipo de iniciativas, Minera El Abra busca fortalecer el emprendimiento, impulsar la economía local y contribuir al desarrollo social de las comunidades de Calama, Alto El Loa y Tocopilla. La Feria Empréndete reafirma así su aporte al fortalecimiento de capacidades locales, facilitando que emprendedores y emprendedoras puedan avanzar hacia negocios más sostenibles y competitivos.

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Plataforma conecta a empresas colaboradoras

Durante los próximos dos meses, las empresas participantes utilizarán el portal para identificar productos y servicios ofrecidos por más de 230 proveedores registrados en la plataforma. La herramienta forma parte del programa “Proveedores para un Futuro Mejor”. Su propósito consiste en fortalecer el ecosistema empresarial local y facilitar el acceso a nuevas oportunidades dentro de la cadena de valor minera.

Paula Agurto, jefa de Intermediación Laboral y Proveedores Locales de Minera Los Pelambres, destacó que la iniciativa permitirá conocer mejor las necesidades de las empresas colaboradoras. Según explicó, el proceso ayudará a identificar oportunidades de contratación local y áreas que requieren fortalecimiento. También permitirá evaluar cómo los proveedores del territorio responden a las exigencias de la industria minera. “Queremos entender qué necesitan nuestras empresas colaboradoras para contratar proveedores locales y qué oportunidades existen en la Provincia de Choapa”, señaló la ejecutiva.

Durante la jornada, las compañías participantes intercambiaron experiencias y analizaron desafíos relacionados con la contratación de proveedores locales.Entre ellas estuvo Vívelo, empresa colaboradora que presta servicios de montaje y obras civiles a Minera Los Pelambres desde hace más de dos décadas. Su gerente de Administración y Finanzas, Dionisio Vega, destacó que la experiencia permite identificar necesidades comunes y adaptarse a nuevos estándares tecnológicos. Además, valoró la posibilidad de ampliar la red de proveedores disponibles en el territorio.

Portal fortalece el desarrollo económico del territorio

Las empresas participantes también destacaron la importancia de generar sinergias que contribuyan a mejorar la calidad de los servicios. Víctor Troncoso, subgerente de Compras de Aramark, afirmó que la minería impulsa mejoras continuas en estándares y procesos. A su juicio, estas dinámicas favorecen la colaboración entre empresas y fortalecen la competitividad local.

El Portal de Proveedores de Minera Los Pelambres busca consolidarse como una herramienta estratégica para impulsar el desarrollo económico regional. Además, promueve una mayor participación de proveedores locales en la actividad minera y fortalece la generación de valor compartido en la Provincia de Choapa y la Región de Coquimbo.

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La actividad reunió a empresas socias de APRIMIN, que presentaron innovaciones, soluciones tecnológicas y experiencias vinculadas a la minería. Los estudiantes pudieron conocer de primera fuente las competencias que demanda una industria cada vez más digitalizada y sostenible. La feria también permitió mostrar la diversidad de oportunidades profesionales que existen en la cadena de valor minera. De esta manera, APRIMIN busca fomentar el interés por carreras técnicas y profesionales relacionadas con el sector.

El presidente de APRIMIN, Ari Bermann, destacó la importancia de acercar la minería a las nuevas generaciones. “Es realmente impresionante mostrar todo lo que hacemos los proveedores en sostenibilidad, tecnología y automatización. Queremos que los jóvenes conozcan el potencial de la minería chilena para desarrollar su talento”, señaló.

El director del Liceo Técnico Bicentenario Chileno Alemán, Vladimir Sánchez, valoró la realización de esta instancia. Según explicó, la actividad beneficia tanto a los estudiantes como a toda la comunidad educativa. “Acercar a los jóvenes a las empresas y a las oportunidades que ofrece la minería les permite visualizar mejor su futuro laboral. También les ayuda a comprender las competencias que hoy exige la industria”, afirmó.

Macarena Vallejo, vicepresidenta de APRIMIN y directora sponsor de la iniciativa, destacó que estas ferias muestran la amplitud de oportunidades que ofrece la industria minera. La ejecutiva señaló que la cadena de valor requiere talento diverso, nuevas habilidades y una estrecha colaboración entre empresas, instituciones educativas y territorios. Por su parte, Verónica Fincheira, vicepresidenta del Comité de Educación de APRIMIN, enfatizó que uno de los grandes retos de la minería hacia 2030 consiste en ampliar la base de talento disponible. “Debemos atraer a más jóvenes, despertar vocaciones STEM desde edades tempranas y lograr que mujeres y hombres vean la minería como una industria moderna e innovadora”, indicó.

Las Ferias Tecnológicas Itinerantes APRIMIN 2026 forman parte de una estrategia orientada a fortalecer el capital humano que necesitará la minería del futuro. La iniciativa busca inspirar a las nuevas generaciones y contribuir a la formación de profesionales preparados para los desafíos tecnológicos del sector.

Durante 2026, APRIMIN desarrollará nuevas versiones de estas ferias en establecimientos educacionales y territorios estratégicos para la actividad minera. Además, la asociación impulsará la primera Feria Digital de Empleabilidad Minera con alcance nacional, ampliando las oportunidades de conexión entre estudiantes, instituciones y empresas.

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Formación para impulsar el talento joven en minería

El subgerente de Operaciones de CMP, Maximiliano Leiton, señaló que esta iniciativa refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento local. Además, destacó que los participantes adquieren herramientas prácticas y fortalecen sus capacidades para proyectar su futuro laboral.

Según explicó, el programa permite que jóvenes de los territorios donde opera la empresa accedan a una primera experiencia laboral en la minería del hierro. Esta formación contribuye al desarrollo sostenible de las regiones de Atacama y Coquimbo. El Programa de Aprendices CMP 2025 identifica y forma nuevos talentos para la industria minera. Los participantes reciben acompañamiento de maestros guías y aprenden directamente en procesos operacionales de la compañía.

Nicolay Peralta, egresado del programa y nuevo integrante de CMP, valoró la experiencia obtenida durante el proceso. Destacó el aprendizaje técnico y el apoyo recibido por parte de quienes acompañaron su formación. El joven señaló que uno de sus principales objetivos era incorporarse laboralmente a la compañía. Además, afirmó que el programa permite crecer profesionalmente y proyectar una carrera dentro del sector minero.

Durante la ceremonia de cierre, CMP también dio inicio al Programa de Aprendices 2026. La nueva generación reúne a jóvenes provenientes de los valles de Copiapó, Huasco y Elqui. Los seleccionados completaron un proceso de postulación y evaluación que incluyó una etapa preformativa. Esta fase abordó contenidos técnicos, operacionales y aspectos relacionados con el entorno minero. La compañía evaluó factores como compromiso, adaptación y capacidades para enfrentar los desafíos del programa. De esta forma, seleccionó a quienes continuarán su proceso de formación durante el próximo período.

Compromiso con el desarrollo regional

Con esta iniciativa, CMP reafirma su compromiso con la generación de oportunidades para jóvenes de Atacama y Coquimbo. La empresa busca fortalecer nuevas capacidades y promover trayectorias de desarrollo profesional vinculadas a la minería del hierro. El programa contribuye a conectar la educación técnico-profesional con las necesidades de la industria. Asimismo, favorece la empleabilidad y el crecimiento de capital humano en los territorios donde la compañía mantiene sus operaciones.

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Una obra estratégica para el futuro de Huasco

El convenio contempla la entrega gratuita de más de media hectárea de terreno de propiedad de CMP mediante un contrato de comodato. La Municipalidad de Huasco utilizará este espacio para avanzar en la futura infraestructura sanitaria. El gerente de Operaciones de CMP, Juan Soto, señaló que la compañía busca contribuir al desarrollo sostenible del territorio. Además, destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector público y privado para concretar iniciativas de largo plazo.

La futura planta busca responder a una necesidad histórica de la comuna. El proyecto fortalecerá la infraestructura sanitaria local y contribuirá a mejorar las condiciones ambientales y la calidad de vida de la población. El alcalde de Huasco, Genaro Briceño Tapia, valoró el aporte realizado por la empresa. La autoridad indicó que la iniciativa permitirá avanzar junto al Gobierno Regional en una obra fundamental para el bienestar de vecinos y vecinas.

El gobernador regional de Atacama, Miguel Vargas Correa, resaltó la articulación entre instituciones y actores sociales para impulsar proyectos de alto impacto territorial. La autoridad sostuvo que la colaboración entre organizaciones comunitarias, municipios, Gobierno Regional y empresas facilita la concreción de iniciativas que benefician directamente a la ciudadanía. También destacó la trayectoria de CMP en la provincia del Huasco y su disposición para apoyar proyectos locales.

Los dirigentes vecinales también manifestaron su satisfacción por este avance. Ángela Zavala, presidenta de la Junta de Vecinos N.º 3 Patria Nueva, afirmó que la futura planta representa una solución esperada por la comunidad. La dirigente destacó que el proyecto ayudará a disminuir los malos olores y mejorará el entorno para las familias de la comuna. Asimismo, agradeció el compromiso de CMP, el municipio y el Gobierno Regional con esta iniciativa.

Desarrollo sostenible con beneficios permanentes

Con cerca de 70 años de presencia en Huasco, CMP ha participado en distintos procesos de desarrollo productivo y social del territorio. La compañía reafirmó su compromiso de seguir colaborando con proyectos que generen valor para la comunidad. La Planta de Tratamiento de Aguas Servidas de Huasco representa un avance relevante para el desarrollo local. La firma del convenio marca el inicio de una nueva etapa que busca entregar beneficios permanentes a la comuna mediante el diálogo, la colaboración y una visión compartida de futuro.

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Las obras se ejecutaron en los canales Molino de Carén, Los Pelados y El Silo. Las mejoras permitieron agilizar el transporte del agua y reducir pérdidas por filtración. Representantes de Fundación Minera Los Pelambres y usuarios de los canales recorrieron las instalaciones para evaluar los resultados. Durante la visita, constataron avances en la distribución del recurso y su impacto en la actividad agrícola local. Maribel Chávez, jefa de Relacionamiento Comunitario de la compañía, destacó que las obras favorecen a más de 200 regantes que sustentan sus actividades productivas en la agricultura familiar campesina.

En Molino de Carén, los equipos reemplazaron un tramo de canal de tierra por tuberías subterráneas de alta resistencia. Además, incorporaron compuertas modernas y cámaras de inspección para facilitar el mantenimiento. Víctor Castillo, secretario de la Asociación de Canalistas Canal Molino de Carén, señaló que anteriormente el agua tardaba entre una hora y una hora y media en llegar a las parcelas. Hoy, el recorrido es considerablemente más rápido.

En los canales Los Pelados y El Silo, las obras incluyeron revestimientos de hormigón armado. Esta solución evita filtraciones y mejora la conducción del agua hacia los predios agrícolas. En Los Pelados, los trabajos abarcaron 460 metros de longitud. Según su presidente, Heriberto Cáceres, el agua que antes tardaba cerca de cuatro horas en llegar al final del canal ahora demora solo 17 minutos en algunos sectores. Por su parte, Héctor Salinas, representante del canal El Silo, valoró la iniciativa. Explicó que anteriormente enfrentaban pérdidas importantes de agua y dificultades para mantener un caudal adecuado.

La eficiencia hídrica en Illapel genera beneficios concretos para las comunidades agrícolas. Los agricultores cuentan ahora con una distribución más rápida y eficiente, lo que fortalece la productividad y el aprovechamiento del recurso. Las mejoras también contribuyen a enfrentar escenarios de escasez hídrica. Cada litro de agua llega de mejor manera a los cultivos y actividades ganaderas de la zona.

El éxito de estos proyectos se sustenta en un modelo de colaboración entre actores públicos y privados. Tras desarrollar los diseños técnicos, las organizaciones postularon a fondos de la Comisión Nacional de Riego (CNR). La bonificación estatal financió más del 70% de los costos de ejecución. El programa Confluye aportó los diseños y el financiamiento restante. Solo en el canal Los Pelados, la inversión superó los $60 millones. Desde su creación en 2009, Confluye ha beneficiado a más de 8.000 regantes de los ríos Choapa, Chalinga e Illapel. La iniciativa impulsa infraestructura hídrica y capacitación para fortalecer la gestión del agua en el territorio.

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El programa entrega apoyo económico y capacitación para fortalecer negocios locales. Los beneficiarios pertenecen a rubros como comercio, turismo, artesanía, alimentación y producción agropecuaria. Desde 2017, la iniciativa ha beneficiado a más de 1.400 emprendedores de la comuna. Además, cerca del 73% de los participantes corresponde a mujeres emprendedoras. Christian Brea, gerente de Fundación Minera Los Pelambres en Los Vilos, destacó el impacto del programa. Señaló que los emprendedores representan un motor clave para la economía local.

Nicolle Canelo, emprendedora de Pichidangui, logró fortalecer su negocio de helados artesanales gracias al programa. Su propuesta incorpora sabores locales e innovadores como cochayuyo y palta. La emprendedora afirmó que el apoyo recibido le permitió avanzar en sus metas familiares y comerciales. También destacó la importancia del respaldo para quienes inician un negocio. Por su parte, Juvica Latín, emprendedora del rubro textil, valoró el proceso de formulación de proyectos. Explicó que las capacitaciones ayudan a ordenar el negocio y proyectar su crecimiento.

El programa contempla una línea especial dirigida a feriantes urbanos de Los Vilos. La iniciativa cumplirá su cuarto año consecutivo durante 2026. En 2025, la modalidad benefició a 121 personas de la comuna. El programa incorpora apoyo monetario y capacitaciones para fortalecer la actividad comercial. Eulalio Jara, feriante local, señaló que el financiamiento ayuda a enfrentar el complejo escenario económico. También destacó el valor de adquirir nuevos conocimientos mediante las capacitaciones.

El alcalde Christian Gross valoró la continuidad del trabajo conjunto con Minera Los Pelambres y su fundación. Indicó que el programa fortalece la economía local y genera nuevas oportunidades. La autoridad comunal afirmó que apoyar el emprendimiento mejora la calidad de vida de las familias. También resaltó el aporte de las mujeres al desarrollo económico y social de Los Vilos. Emprende Los Vilos continuará recibiendo postulaciones durante las próximas semanas. La iniciativa busca seguir impulsando el crecimiento de pequeños negocios y productores locales.

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La instancia permitió que ocho usuarios del Programa de Intermediación Laboral del CRS accedieran a formación en el área minero-industrial. Los participantes desarrollaron competencias técnicas y habilidades laborales para enfrentar nuevos desafíos de empleabilidad. El programa también fortaleció herramientas personales vinculadas a la integración social. De esta forma, los participantes pudieron avanzar en procesos concretos de inclusión y acceso al mercado laboral.

Durante la ceremonia de certificación, el jefe de unidad del CRS de Antofagasta, Miguel Bravo Bravo, destacó el impacto de estas iniciativas. Señaló que las capacitaciones entregan herramientas reales a personas que estuvieron en conflicto con la justicia. La autoridad también valoró la alianza entre CEIM y Gendarmería de Chile. Indicó que ambas instituciones trabajan hace más de 15 años en programas de formación y empleabilidad con resultados positivos para los usuarios.

Participantes valoran experiencia formativa

Los egresados destacaron la oportunidad de acceder a capacitación técnica especializada. E.T.C., uno de los participantes, señaló que este tipo de instancias permiten adquirir conocimientos necesarios para construir nuevas oportunidades. Además, resaltó el acompañamiento de los docentes durante el proceso formativo. Según explicó, el compromiso de los profesores ayudó a potenciar las capacidades de cada integrante del programa.

La reinserción social en Antofagasta continúa fortaleciendo espacios de integración laboral mediante programas de capacitación técnica. Estas iniciativas permiten generar nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional para los participantes. El trabajo colaborativo entre CEIM y Gendarmería busca aportar a la construcción de segundas oportunidades. También promueve una inserción laboral más efectiva dentro de sectores productivos como la minería y la industria.

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La compañía presentó los avances del plan en una actividad realizada junto a la Asociación de Industriales de Antofagasta. El gremio participa activamente en la ejecución de la iniciativa y en la vinculación con empresas regionales. Entre los principales resultados destaca el impulso de 98 soluciones de triple impacto mediante el concurso AntofaEmprende. La iniciativa entregó más de US$1 millón en financiamiento directo para proyectos innovadores.

El programa también aceleró 68 startups tecnológicas a través de Aster. Estas empresas movilizaron más de US$1,65 millones en capital semilla y generaron ventas superiores a US$19 millones. La estrategia busca potenciar soluciones tecnológicas vinculadas a minería, sostenibilidad y desarrollo industrial. Además, promueve la creación de capacidades regionales con impacto económico y social.

Otro de los pilares del Plan Proveedores & Futuro de Escondida BHP es el Programa Compra Local. La plataforma ya suma más de 2.300 proveedores registrados. La iniciativa acumula más de US$400 millones en compras. Con ello, fortalece la integración de empresas regionales dentro de la cadena de valor minera. Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de BHP, afirmó que el programa ha permitido ampliar las oportunidades para proveedores y emprendedores locales. “Se han invertido más de $1.300 millones y logrado incorporar a más de 800 emprendedores y proveedores a nuestra cadena de valor”, señaló.

Networking y nuevas oportunidades de negocio

La actividad reunió a cerca de 300 proveedores mineros inscritos en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP). Los asistentes participaron en ruedas de networking con ejecutivos del área de Abastecimiento de Escondida BHP. El presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Marko Razmilic, destacó el impacto de la iniciativa para el desarrollo productivo regional. Según indicó, estos encuentros fortalecen la relación entre la gran minería y las empresas proveedoras locales. También generan oportunidades de crecimiento, innovación y proyección futura para la industria regional.

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El trazado cuenta con aproximadamente 10 kilómetros. El recorrido ahora ofrece mejores condiciones para quienes visitan el parque durante todo el año. El proyecto incluye 25 balizas, señalética informativa y 10 mapas de orientación. También suma pasarelas sobre humedales y riachuelos para aumentar la seguridad en zonas complejas. Además, el sendero incorpora dos modernos domos de refugio para uso comunitario. La infraestructura incluye zonas de camping, dos baños secos y miradores panorámicos con paneles educativos.

La inauguración reunió a autoridades locales y representantes de organizaciones de montaña. La ceremonia fue encabezada por el alcalde de Lo Barnechea, Felipe Alessandri, y el gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Andina, Luis Hernán Concha. El alcalde destacó la relevancia ambiental del proyecto. Señaló que el 95% del territorio comunal corresponde a áreas protegidas y de preservación ecológica. “Estamos facilitando el acceso a la montaña para todos los santiaguinos. Queremos promover más naturaleza y actividades al aire libre”, afirmó Alessandri.

Por su parte, Luis Hernán Concha indicó que la iniciativa refleja el compromiso de División Andina con el desarrollo sustentable y las comunidades vecinas. “El proyecto permite aportar a la conservación ambiental y generar valor social desde nuestras operaciones”, sostuvo el ejecutivo.

Agrupaciones valoran el nuevo sendero El Puma

Diversas organizaciones de montañismo participaron en la inauguración. Entre ellas estuvieron Andeshandbook, Club Andino Universitario, Club Alemán Andino y Andes Santiago. José Antonio Mena, director ejecutivo de Andeshandbook, destacó el impacto positivo de la iniciativa. Explicó que el proyecto permitirá avanzar hacia una red integrada de senderos en la Región Metropolitana. También valoró la colaboración entre instituciones públicas y privadas. Según indicó, estas alianzas facilitan un acceso responsable y seguro a la montaña.

El Santuario Natural Yerba Loca es una de las principales áreas protegidas cercanas a Santiago. El parque se extiende desde el cerro La Paloma hasta el cerro El Plomo. El nuevo sendero fortalece el turismo sustentable y la educación ambiental. Además, mejora la experiencia de quienes practican trekking, montañismo y actividades recreativas en la cordillera.

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Esta edición superó ampliamente los registros del año anterior. Además, integró por primera vez a empresas contratistas como Sodexo, Enaex, Minabas y Sotraser. La participación empresarial amplió el alcance de la iniciativa. También evidenció un creciente interés por integrarse a prácticas sostenibles en el territorio. Las vainas recolectadas servirán como forraje para animales. Su alto valor nutricional aporta energía natural para rumiantes y ganado local.

La actividad surge de una alianza entre la Asociación de Agricultores de El Loa, la corporación Corporación de Desarrollo de la Provincia de El Loa y la minera. Este trabajo busca fortalecer la relación con las comunidades. El programa también permite monitorear la evolución productiva del ecosistema. Además, promueve prácticas tradicionales vinculadas al uso del territorio. Desde la compañía destacaron el valor del algarrobo como símbolo cultural. También subrayaron su rol como refugio para fauna y recurso clave para agricultores.

Tradición, cultura y desarrollo territorial

Dirigentes agrícolas resaltaron el valor ancestral de la recolección. El algarrobo conecta a las comunidades con su historia y su relación con la tierra. La cosecha de algarrobo en Lomas Bayas se consolida como un espacio de encuentro. La iniciativa integra minería, agricultura y patrimonio cultural del norte de Chile. Tras ocho años, la actividad evolucionó desde una práctica comunitaria a un modelo colaborativo. Hoy representa un ejemplo de desarrollo territorial con identidad local.

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Esta versión conmemora los 35 años de Escondida BHP y los 30 años de Fundación Minera Escondida. Surge de la integración de dos programas históricos de apoyo social. El fondo duplicará su aporte respecto a versiones anteriores. Alcanzará hasta $230 millones para iniciativas sociales en la región. Esto permitirá ampliar el impacto comunitario en distintos territorios. Pablo Pisani destacó el rol de las organizaciones sociales en el desarrollo regional. Señaló que el programa ha impulsado más de 1.300 proyectos. También ha fortalecido a más de 900 organizaciones en los últimos años.

El concurso considera dos líneas de financiamiento para organizaciones. La línea Equipa entregará hasta $3 millones para equipamiento. La línea Crece financiará proyectos formativos con hasta $5 millones. Además del financiamiento, el programa incluye acompañamiento técnico. Este apoyo busca fortalecer la gestión de las organizaciones beneficiadas. También mejora sus capacidades para acceder a nuevos fondos.

Impacto en el desarrollo regional

José Antonio Díaz destacó que el apoyo va más allá de los recursos económicos. El programa entrega herramientas de gestión y acompañamiento continuo. Esto fortalece el rol activo de las comunidades. Desde el sector público, se valoró el impacto del concurso en la región. Carlos Figueroa afirmó que estas iniciativas impulsan soluciones locales. También preparan a las organizaciones para nuevos desafíos. Las postulaciones estarán disponibles hasta el 1 de junio. Las bases del concurso se encuentran en el sitio web de Fundación Minera Escondida.

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